Créer un pont entre les travailleurs et les entreprises
Prévue pour se dérouler les 23 et 24 mai dans le quartier de Hải Vân, la Journée du conseil et de la présentation de l'emploi 2026 est organisée à grande échelle, ciblant de nombreux groupes cibles différents, des ouvriers, des membres du syndicat, des étudiants, des travailleurs indépendants aux militaires démobilisés.
Il s'agit de l'une des activités clés de la série de programmes Mois des travailleurs et Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026.
Le point remarquable de la Journée est l'approche directe des besoins réels des travailleurs. Au lieu de s'arrêter à la simple fourniture d'informations, le programme est conçu dans le sens de la rencontre - de la connexion - du recrutement sur place.
Les entreprises participeront directement avec des stands de recrutement, présentant les besoins en personnel, les régimes de protection sociale, tout en recevant les dossiers et en organisant des entretiens directement lors de l'événement.
Cette méthode réduit non seulement l'écart entre les travailleurs et les employeurs, mais contribue également à réduire les coûts de recherche d'emploi et à accroître l'accès à des informations officielles sur le marché du travail.
Pour les étudiants, c'est aussi l'occasion d'approcher rapidement les entreprises, de mieux comprendre les exigences de recrutement, et ainsi d'ajuster leur orientation professionnelle.
Ne se limitant pas aux activités de recrutement, la Journée a également des programmes d'échange et de partage d'expériences entre les entreprises, les travailleurs et les étudiants.
Il s'agit d'un point fort "doux", mais très nécessaire, car il aide les travailleurs à mieux comprendre l'environnement de travail, les compétences nécessaires et les opportunités de développement professionnel à l'avenir.
Orientation à long terme pour le marché du travail
L'organisation de la Journée de l'emploi dans le cadre des activités syndicales montre un changement clair dans l'approche de cette organisation: de la prise en charge de la vie à un accompagnement plus profond de l'emploi et des moyens de subsistance des travailleurs.
M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a déclaré que dans un contexte où de nombreuses entreprises ont besoin de recruter mais rencontrent toujours des difficultés à trouver des travailleurs appropriés, l'organisation d'un espace de connexion directe comme la Journée est très nécessaire.
Selon lui, il ne s'agit pas seulement d'une activité ponctuelle, mais aussi d'une solution contribuant à façonner le marché du travail dans une direction plus transparente et efficace. Lorsque les travailleurs ont accès à des informations complètes, reçoivent des conseils professionnels et ont la possibilité de contacter directement les entreprises, le processus de recherche d'emploi deviendra plus proactif, réduisant la situation de "déviation" entre la formation et les besoins réels.
Toujours selon les dirigeants de la Fédération du travail de la ville, l'élargissement des participants tels que les étudiants, les militaires démobilisés ou les travailleurs indépendants montre les efforts de l'organisation syndicale pour couvrir plus largement les groupes de travailleurs, non seulement limités aux zones ayant des relations de travail officielles. Il s'agit d'une orientation appropriée dans un contexte de marché du travail de plus en plus diversifié et flexible.
Un autre point notable est que le travail d'organisation a été préparé de manière assez méthodique, de la coordination avec le Centre des services d'emploi de la ville, les universités à la mobilisation des entreprises pour participer.
Les syndicats de base, les syndicats des quartiers et des communes sont également chargés de sensibiliser et de mobiliser les travailleurs à participer, en veillant à ce que la Journée ne soit pas seulement un événement "organisé", mais aussi vraiment "accueilli par des personnes".
Il est à noter que tous les fonds d'organisation sont alloués à partir des ressources financières syndicales de la ville, ce qui témoigne de la proactivité dans l'investissement dans des activités pratiques et directes au service des membres du syndicat et des travailleurs.
Dans un contexte où de nombreuses entreprises de Da Nang et de la région centrale ont des commandes mais manquent de main-d'œuvre, des activités telles que la Journée du conseil et de la présentation de l'emploi contribuent à résoudre le problème à long terme, aidant les travailleurs et les entreprises à se "rencontrer" au bon moment et selon les besoins.
Lorsque de tels points de connexion sont organisés de manière systématique et régulière, le marché du travail ne sera plus des « pièces détachées », mais formera progressivement un écosystème de connexion, où les travailleurs ont des opportunités, les entreprises ont des ressources et les organisations syndicales deviennent véritablement des ponts fiables.
