Des informations de la Fédération du travail de la ville de Da Nang le 8 avril ont indiqué: La Fédération du travail de la ville, en coordination avec l'assurance sociale de la ville de Da Nang, a organisé 2 séances de sensibilisation aux politiques et aux lois sur l'assurance sociale (BHXH), l'assurance maladie (BHYT), l'assurance chômage (BHTN) pour les membres du syndicat et les travailleurs de la société à responsabilité limitée Germton Industry One Member Company Limited (zone industrielle de Dong Que Son).
Ont participé aux séances de sensibilisation M. Nguyễn Kỳ Vĩnh - chef adjoint du comité syndical des zones industrielles, Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng; M. Phan Thành Trung, directeur adjoint de l'assurance sociale de base de Thăng Bình, également conférencier à la conférence.
Lors des séances de sensibilisation, les conférenciers se sont concentrés sur la diffusion des contenus clés de la loi sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage; ont analysé les nouveaux points et les changements auxquels les travailleurs doivent prêter attention.
En outre, le programme consacre du temps à répondre directement aux questions relatives aux régimes et aux politiques, aidant les travailleurs à mieux comprendre leurs droits et responsabilités lorsqu'ils souscrivent une assurance.
Le représentant de la Fédération du travail de la ville a déclaré que l'activité est mise en œuvre conformément au plan de coordination n° 01/KH-LĐLĐ-BHXH du 11 mars 2026 entre la Fédération du travail de la ville et l'assurance sociale de la ville, afin de sensibiliser et de doter les travailleurs des connaissances juridiques nécessaires; et de mettre à jour rapidement les nouveaux points de la politique directement liés à leurs droits et intérêts légitimes et légaux.
L'organisation de la sensibilisation dans les entreprises contribue non seulement à améliorer l'efficacité de l'accès à l'information, mais crée également une proximité, une praticité, adaptée aux conditions de travail des ouvriers.
Grâce à ces activités, contribuer à sensibiliser les travailleurs au respect de la loi, à limiter les conflits du travail, à tendre vers la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, en assurant la sécurité sociale dans la région.
