Dans l'apres-midi du 29 decembre, la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville et les secteurs fonctionnels ont eu une reunion de travail avec la societe Panko Vina Co., Ltd. (zone industrielle de My Phuoc 1, quartier de Ben Cat, Ho Chi Minh-Ville). Lors de la reunion de travail, M. Jung Seung Jun - directeur general de la societe - etait present du cote de la societe Panko Vina Co., Ltd.
Apres avoir echange des vues et des aspirations, les parties sont parvenues a un accord et ont publie un proces-verbal de travail pour mettre en œuvre les prochaines etapes.
Il est a noter que le representant de la societe a responsabilite limitee Panko Vina a repondu aux souhaits des travailleurs.
En consequence, la societe a responsabilite limitee Panko Vina s'engage a remplir les obligations liees aux employes. Concernant le salaire du 13e mois pour les employes, la societe a soumis un plan a la societe mere en Coree du Sud et attend la decision du president de la societe. La societe prendra une decision le 30 decembre et en informera les employes. Dans le cas ou la societe mere decidera de verser des primes, la periode de paiement aux employes est en janvier 2026.
En ce qui concerne le regime de maternite pour les travailleuses, l'entreprise assure la resolution pour les travailleuses afin qu'elles remplissent les conditions pour beneficier du regime de maternite.
Les employes ne travaillent que jusqu'a la fin du 15 janvier 2026, le salaire mensuel de janvier 2026 sera calcule jusqu'a la fin du 31 janvier 2026. La periode de paiement des salaires prevue le plus tard est le 5 fevrier 2026.
L'entreprise versera la totalite des conges annuels aux employes pour le nombre de jours non conges. Si les employes ont utilise les conges annuels des annees suivantes, l'entreprise supprimera cette partie des conges annuels.
En ce qui concerne les allocations de depart, elles seront payees conformement a la loi. Apres le 31 janvier 2026, l'entreprise continue d'organiser des employes de bureau pour resoudre les problemes lies aux departs des employes tels que: la cloture du livret d'assurance sociale, la decision de depart... afin que les employes puissent beneficier des avantages conformement a la reglementation.
Les 29 et 30 decembre, les ouvriers qui ont cesse de travailler ont toujours le salaire inchange par l'entreprise.
M. Nguyen Tan Dat - vice-president de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville a declare que la societe TNHH Panko Vina avait une tres bonne volonte de travailler pour repondre aux aspirations des travailleurs.
Les employes ont sympathise et partage la situation de la production et des affaires de l'entreprise. Par consequent, il est demande a l'entreprise de resoudre les regimes pour les employes afin qu'ils soient rassures et stables pour continuer a produire les dernieres commandes" - a propose le representant de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville lors de la reunion de travail.
Le Comite de gestion des zones franches industrielles et d'exportation de Ho Chi Minh-Ville a egalement demande a l'entreprise de stabiliser rapidement la situation des travailleurs, afin d'eviter que des problemes complexes n'affectent la securite et l'ordre. Dans le meme temps, il a demande a l'entreprise de respecter ses engagements afin que les travailleurs puissent produire en toute tranquillite d'esprit avant de cesser leurs activites.
Auparavant, le journal Lao Dong avait rapporte que le 23 decembre, la societe a responsabilite limitee Panko Vina avait publie un avis concernant la cessation des activites de production et de commerce de la societe a partir du 1er fevrier 2026. Le 29 decembre, les ouvriers ont cesse de travailler pour presenter leurs souhaits a la societe. Actuellement, les relations de travail ici se stabilisent temporairement.
