La société confirme qu'elle doit encore de l'argent pour les cotisations d'assurance sociale.
Le 25 juillet, le Département de l'intérieur de la ville de Đồng Nai a procédé à la médiation du conflit du travail entre Mme N.T. T (née en 2005, résidant dans le quartier de Tân Triều, ville de Đồng Nai) et Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd. (Parc industriel de Thạnh Phú - Thiện Tân, hameau d'Ông Hường, quartier de Trảng Dài, ville de Đồng Nai).
Selon la plainte de Mme N.T. T, elle a été recrutée pour travailler chez Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd. en vertu d'un contrat de travail. Pendant son travail, chaque mois, l'entreprise déduisait son salaire pour participer à l'assurance sociale obligatoire conformément à la réglementation. En mars 2026, elle a pris un congé de maternité. Ensuite, elle a soumis tous les dossiers de demande de congé de maternité à l'entreprise conformément à la réglementation.
Cependant, jusqu'à présent, l'entreprise n'a pas encore constitué de dossier à soumettre à l'organisme d'assurance sociale pour régler le régime de maternité pour elle. Après enquête, elle a appris que l'entreprise devait de l'argent pour les cotisations d'assurance sociale, de sorte que l'organisme d'assurance sociale n'a pas confirmé le processus de participation à l'assurance sociale et n'a pas réglé le régime de maternité.
Par conséquent, Mme T demande à l'entreprise de remplir pleinement ses obligations de cotisation à l'assurance sociale et de finaliser les procédures de confirmation du processus de participation à l'assurance sociale; en même temps, établir un dossier, effectuer les procédures pour que l'organisme d'assurance sociale résolve et verse le régime de maternité à Mme T conformément à la réglementation.
Engagement à résoudre le régime de maternité avant le 15 septembre
Selon le procès-verbal de conciliation, la société a confirmé qu'elle devait actuellement de l'argent pour les cotisations d'assurance sociale et qu'elle n'avait pas encore finalisé la confirmation du processus de participation à l'assurance sociale pour les employés. La société a demandé aux employés de créer les conditions permettant à la société de prolonger le délai d'exécution des obligations d'assurance sociale jusqu'au 15 septembre 2026; Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd. s'est également engagée à coopérer avec l'organisme d'assurance sociale pour établir un dossier complet afin de régler le régime de maternité pour Mme T. avant le 15 septembre 2026.
Mme T. est handicapée auditive et orale depuis son enfance. En 2025, Mme T. a épousé M. T.M.C (né en 2000, également handicapé auditif et oral) et a eu 1 enfant. Les deux époux travaillent comme ouvriers chez Austgrow Group Vietnam Co., Ltd.
Selon la liste des unités ayant des retards de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, au 30 juin, publiée par l'assurance sociale de la ville de Đồng Nai, Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd. compte 244 employés, ayant 7 mois d'arriérés d'assurance avec un montant de retard de paiement de plus de 4 milliards de dongs, comprenant: l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, l'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
M. Vũ Ngọc Hà - expert en droit du travail dans la ville de Đồng Nai - a déclaré que les entreprises qui tardent à payer l'assurance sociale ces derniers temps causent de grandes difficultés aux travailleurs, ce qui rend les droits des travailleurs "suspendus" tels que: ne pas pouvoir prendre sa retraite, ne pas pouvoir bénéficier des régimes de maladie et de maternité, les droits des travailleurs sont compromis. Lorsque les travailleurs travaillent dans d'autres entreprises, leurs droits sont également affectés.
Selon la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai, les données du rapport de l'assurance sociale de la ville de Đồng Nai montrent qu'au 31 mai 2026, dans la ville, il y avait 180 entreprises (avec 20 ou plus de travailleurs) qui étaient en retard de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage pendant 3 mois ou plus avec un montant total de dette (intérêts inclus) de plus de 196 milliards de dongs. La situation de non-paiement et de dette de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage, du BHTNLĐ- BNN des employeurs de la région affecte une série d'autres droits pour les personnes participant à l'assurance sociale obligatoire tels que les allocations de maternité, les allocations de maladie, les accidents du travail...
