Selon le Syndicat de l'éducation du Vietnam (CĐGD), au cours de la période écoulée, le CĐGD a ordonné aux syndicats des unités de bien jouer leur rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des femmes membres du syndicat, des cadres enseignants et des travailleurs (CBNGNLĐ).
En conséquence, les syndicats à tous les niveaux relevant du CĐGD organisent de nombreuses activités de prise en charge et de soutien des femmes CBNGNLĐ, créent et complètent les comités de femmes de masse; organisent des activités de prise en charge des enfants des CBNGNLĐ, félicitent les familles CBNGNLĐ exemplaires.
Le Syndicat de l'éducation, en coordination avec le Comité des relations de travail (Confédération générale du travail du Vietnam), a organisé des tables rondes et des enquêtes sur le travail de mobilisation des travailleuses, des fonctionnaires et des employés (CNVCLĐ) et le mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" parmi les travailleuses, les fonctionnaires et les employés pour les délégués qui sont présidents/vice-présidents et chefs des comités des femmes du syndicat de certaines unités relevant du Syndicat de l'éducation.
Le CĐGD a ordonné aux unités d'organiser une conférence pour faire le bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution n° 6b/NQ-BCH de la Confédération générale du travail du Vietnam sur le travail de mobilisation des femmes CNVCLĐ à l'ère de l'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays et de la directive n° 03/CT-TLĐ de la Confédération générale du travail du Vietnam sur la poursuite de la promotion du mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" parmi les femmes CBNGNLĐ (période 2010-2025). Le CĐGD a remis des drapeaux d'émulation à 3 collectifs, a décerné des certificats de mérite à 13 collectifs et 43 individus ayant obtenu d'excellents résultats dans la direction, l'organisation et la mise en œuvre du mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" pour la période 2021-2025...
En application des directives du CĐGD, 100% des syndicats des unités ont mis en œuvre le travail des femmes en 2026; ont organisé des conférences ou des rapports résumant 15 ans de mise en œuvre de la résolution 6b; ont sensibilisé les CBNGNLĐ au 116e anniversaire de la Journée internationale de la femme, au soulèvement des sœurs Trung en 1986 et à la Journée internationale du bonheur... Les unités ont organisé de nombreuses activités pratiques et appropriées aux couleurs du genre, mobilisant la participation de nombreux membres du syndicat telles que: la santé reproductive, la réduction de l'équilibre des sexes à la naissance, la prévention et la lutte contre la violence domestique, la protection, les soins et l'éducation des enfants...; ont organisé des cours de formation pour améliorer les connaissances et les compétences en matière de présentation, en diffusant les nouvelles réglementations, régimes et politiques en matière de femmes pour les responsables des femmes.
Les syndicats des unités ont créé des comités de femmes de masse après les congrès syndicaux à tous les niveaux. Actuellement, 128/141 syndicats de l'Université nationale de Hanoï, des universités régionales et des syndicats de base ont créé des comités de femmes de masse, avec un nombre total de femmes cadres de 780 personnes (dont 8 unités qui, en raison de moins de 10 femmes membres du syndicat, ne remplissent pas les conditions pour créer des comités de femmes de masse).
