Avec un salaire jusqu'à 390% plus élevé que la normale, de nombreux ouvriers considèrent le travail les jours fériés comme une opportunité d'accumuler des économies financières, au service de leurs projets personnels et familiaux.
Les vacances du 30 avril - 1er mai de cette année sont longues, créant des conditions pour que les travailleurs se reposent et retrouvent leur force de travail. Cependant, dans de nombreuses entreprises, en particulier dans les zones industrielles, l'atmosphère de travail reste animée car de nombreux travailleurs s'inscrivent activement pour travailler à temps partiel.
Dans une entreprise de production d'aluminium moulé en alliage à Ninh Binh, afin d'assurer l'avancement des commandes, l'entreprise a organisé une production pendant les vacances et a encouragé les travailleurs à participer à des heures supplémentaires avec des revenus attractifs.
Après mûre réflexion, M. Phạm Văn Hải a décidé de s'inscrire pour travailler pendant les deux jours fériés du 30 avril et du 1er mai, ainsi que le samedi. Il a passé le dimanche à se reposer et à se réunir avec sa famille.
Selon M. Hải, le niveau de revenu réel lorsqu'il travaille à temps partiel pendant les vacances le rend enthousiaste. "Les jours ordinaires, je gagne environ 340 000 dongs, mais travailler pendant les vacances est doublé à environ 640 000 dongs. L'important est de calculer sur le revenu réel et non sur le salaire de base, donc les frères sont très enthousiastes", a-t-il partagé.
En plus des salaires supplémentaires, les employés de l'entreprise reçoivent également une prime de 200 000 VND pendant les vacances. Grâce à cela, M. Hải a une source financière supplémentaire pour planifier des divertissements avec sa famille.
Il prévoit d'emmener sa femme et ses deux enfants au parc aquatique à environ 60 km de chez lui le dernier jour de congé. Le coût total du voyage est d'environ 3 millions de dongs. "Le couple travaille à temps partiel pendant les vacances et gagne près de 2 millions de dongs, il suffit de compenser un peu pour que toute la famille ait un voyage significatif", a-t-il déclaré.
Non seulement à Ninh Bình, mais aussi à Bắc Ninh - l'une des zones concentrant de nombreuses grandes zones industrielles - la demande de travail supplémentaire pendant les vacances augmente également.
Chez Texon Technology Semiconductor Co., Ltd. (Parc industriel de Dai Dong - Hoan Son), environ 50% du total de 2 500 travailleurs se sont inscrits pour travailler à temps partiel.
Selon le représentant du syndicat de base, l'enregistrement est entièrement basé sur l'esprit de volontariat, dans un contexte où l'entreprise a de nombreuses commandes à réaliser.
Les entreprises organisent des heures supplémentaires en deux équipes de jour et de nuit. Pendant les deux jours fériés, les travailleurs travaillant en équipes de jour reçoivent 300% de leur salaire, les équipes de nuit jusqu'à 390% par rapport aux jours ordinaires, tout en continuant à percevoir 100% de leur salaire.
S'ils travaillent le dimanche - jour de congé hebdomadaire, les ouvriers perçoivent 200% de leur salaire. Les allocations (à l'exception de l'assiduité) sont également incluses dans les heures supplémentaires, ce qui contribue à augmenter considérablement le revenu total.
Selon les calculs, rien que pendant ces vacances, les travailleurs peuvent gagner 1 à 2 millions de dongs supplémentaires, en fonction du nombre de quarts de travail.
La réalité montre que le choix de faire des heures supplémentaires pendant les vacances ne découle pas seulement du besoin d'augmenter les revenus, mais reflète également l'initiative des travailleurs dans l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Pour de nombreux ouvriers, quelques jours de travail supplémentaires peuvent être échangés contre des expériences significatives avec leur famille par la suite.
