Méthode pratique
Mettant en œuvre le modèle "Porc de terre syndical - Accompagner et partager" lancé par le syndicat de la commune de Nam Phuoc, ville de Da Nang, le syndicat de base de la société TNHH VLXD Ngoc Anh (commune de Thu Bon) l'a organisé et mis en œuvre dans toute l'unité, devenant la deuxième unité à répondre au modèle, contribuant à diffuser une manière pratique de prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
La société à responsabilité limitée VLXD Ngoc Anh compte actuellement 266 ouvriers et employés, vivant dans 3 groupes syndicaux situés dans les zones de Duy Thu, Duy Hoa et Duy Chau (anciennes).
En raison de la nature spécifique de la production dispersée, du temps de travail par équipes, le comité exécutif du syndicat de base a activement élaboré un plan de déploiement flexible, adapté aux conditions réelles de chaque groupe.
En conséquence, chaque groupe syndical organise la pose de "cochons de terre" dans la zone d'activité commune; les membres du syndicat et les travailleurs participent à la contribution sur un pied de volontariat, selon leurs capacités, éventuellement par jour, semaine ou lors d'occasions de perception de salaire.
La gestion est confiée au chef de groupe syndical, en assurant la publicité et la transparence. Périodiquement, les groupes procèdent au "battage de porcs", à la synthèse des fonds pour soutenir rapidement les membres du syndicat en difficulté, malades ou victimes d'accidents du travail.
Le représentant du comité exécutif du syndicat de base a déclaré que le modèle « Cochon de terre du syndicat » crée non seulement un fonds de soins pratique, mais contribue également à cultiver l'esprit d'entraide, à renforcer la cohésion au sein du collectif des travailleurs, en particulier dans le contexte où l'entreprise compte de nombreux travailleurs et est dispersée dans de nombreuses zones de travail.
Créer des ressources pour prendre soin des travailleurs
Le fait que le syndicat de base de la société TNHH VLXD Ngọc Anh ait activement répondu et soit devenu la deuxième unité à mettre en œuvre le modèle après le Centre médical régional de Duy Xuyên, a affirmé le pouvoir de diffusion d'une approche simple mais efficace du syndicat de la commune de Nam Phước.
Mme Trương Thị Hoài Giang - Présidente du syndicat de base du Centre médical régional de Duy Xuyên a déclaré: La réponse et la diffusion de ce modèle n'ont pas seulement une signification pratique matérielle, mais contribuent également à cultiver l'esprit d'unité et de compassion chez chaque membre du syndicat et travailleur; à construire une organisation syndicale de plus en plus forte, véritablement un soutien fiable pour les membres du syndicat.
Grâce à de petites contributions quotidiennes, le modèle crée progressivement des ressources internes pour que l'organisation syndicale soit plus proactive dans le travail de prise en charge et de soutien des membres du syndicat et des travailleurs.
Le programme « Cochon de terre du syndicat - Accompagner et partager » est une initiative du syndicat de la commune de Nam Phuoc, qui a été lancée auprès de 20 syndicats de base affiliés, dans le but de créer des ressources pour soutenir les membres du syndicat en difficulté, et de continuer à diffuser l'esprit d'entraide.
Mme Lam Thi Vy - Présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc a déclaré: Le programme est né dans le contexte où le syndicat de la commune de Nam Phuoc, après sa création le 1er juillet 2025, a eu de nombreuses activités sociales, mais n'a pas beaucoup de ressources, il faut mobiliser la socialisation des autorités à tous les niveaux et des entreprises.
Actuellement, le syndicat de la commune de Nam Phước parraine également 12 élèves pauvres surmontant les difficultés qui sont les enfants d'ouvriers et de travailleurs de la région.
Lors du lancement du programme « Cochon de terre du syndicat - Accompagner et partager », nous avons appelé à l'économie des membres du syndicat et des organisations syndicales de base, bien que peu nombreuses, mais cela aidera l'organisation à disposer de ressources supplémentaires pour être plus proactive dans ses activités ainsi qu'à servir à nouveau le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté », a déclaré Mme Vy.
Toujours selon Mme Lam Thi Vy, dans les temps à venir, le syndicat de la commune de Nam Phuoc continuera à diriger et à étendre le modèle aux syndicats de base affiliés, contribuant à construire une organisation syndicale de plus en plus forte, véritablement un point d'appui fiable pour les travailleurs.
