Selon le Syndicat VNPT (relevant du Syndicat vietnamien des sciences et technologies), l'ensemble de questionnaires d'enquête est le résultat d'un processus de recherche et de construction minutieux avec la participation d'un conseil consultatif, d'experts, de comités spécialisés ainsi que de nombreux tours de consultation et d'enquêtes expérimentales dans les unités du système. Le contenu des questionnaires d'enquête a été ajusté à plusieurs reprises afin d'assurer la scientificité, la facilité de compréhension, la pertinence avec la pratique et de refléter pleinement les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs.
Selon la décision, les deux questionnaires d'enquête seront utilisés de manière uniforme dans l'ensemble du système syndical VNPT pour collecter des informations, évaluer et analyser les facteurs affectant le niveau de bonheur des travailleurs ainsi que la satisfaction des activités du syndicat de base.
Le syndicat VNPT a déclaré que, contrairement aux enquêtes traditionnelles qui se concentrent uniquement sur le niveau de satisfaction, le questionnaire d'enquête 2026 est conçu selon une approche globale, évaluant de nombreux aspects de la vie et de l'environnement de travail tels que les conditions de travail, la culture d'entreprise, les politiques de prise en charge, les opportunités de développement, la cohésion, la confiance envers l'organisation syndicale et le niveau d'accompagnement du syndicat dans la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Les résultats de l'enquête serviront de base de données officielle pour calculer l'indice de bonheur des employés de VNPT et l'indice de satisfaction des membres du syndicat et des employés pour le syndicat de base en 2026. Ce sera également une base importante pour aider le syndicat de VNPT à évaluer l'efficacité réelle des activités des syndicats à tous les niveaux, à identifier les contenus qui doivent continuer à être renouvelés, et à élaborer des programmes et des solutions pratiques pour améliorer la qualité de la prise en charge, de la représentation et de la protection des membres du syndicat et des employés dans le contexte où le groupe accélère la transformation numérique et le développement à l'orientation technologique.
Le syndicat de VNPT stipule clairement que le principe de mise en œuvre de l'enquête doit garantir l'objectivité, l'honnêteté et la transparence; les informations de l'enquête sont gérées et utilisées aux fins prévues pour servir le travail de recherche, d'évaluation et d'amélioration de la qualité des activités syndicales. Toutes les modifications et ajouts au contenu du questionnaire d'enquête doivent être examinés et décidés par le Comité permanent du syndicat de VNPT afin d'assurer l'unité dans l'ensemble du système.
La publication officielle de 2 ensembles de questionnaires d'enquête continue d'affirmer la détermination du syndicat VNPT à innover ses méthodes de fonctionnement vers la modernité, la gestion par les données, à écouter la voix des travailleurs et à prendre l'expérience des membres du syndicat comme mesure de l'efficacité opérationnelle.
Il ne s'agit pas seulement d'une enquête annuelle, mais aussi d'un outil important pour aider les syndicats à tous les niveaux à saisir pleinement les pensées et les aspirations des travailleurs, afin de proposer des solutions pratiques, contribuant à construire un environnement de travail de plus en plus professionnel, humain, heureux et durable, accompagnant les objectifs de développement du groupe VNPT dans la nouvelle phase.
