De nouvelles politiques prennent en charge les membres du syndicat et les travailleurs
Au cours de la période écoulée le syndicat de la société générale Khánh Việt (Khatoco) s'est concentré sur la promotion de la protection sociale affirmant son rôle de point d'appui fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs (NLĐ) des 14 syndicats de base.
M. Nguyễn Duy Vũ - président du syndicat de la société générale Khánh Việt a déclaré que le syndicat de la société générale et les syndicats de base ont rempli efficacement leur rôle de représentation et de protection des droits des travailleurs par le biais de négociations de dialogues et de la signature de contrats de travail collectifs. Parmi celles-ci 90 % des unités ont atteint le grade A conformément aux directives de la Fédération générale.
Le revenu moyen de près de 3 500 membres du syndicat et travailleurs atteint 13,5 million de VND/personne/mois ; 100 % des travailleurs participent à l'assurance sociale à l'assurance maladie et à l'assurance retraite conformément à la réglementation.
Parallèlement à la prise en charge des politiques salariales le syndicat met en œuvre de nombreux programmes de bien-être pratiques : examens de santé améliorés dans des hôpitaux de haute qualité soutien aux maladies maternelles à l'affection à la retraite...
Les conditions de travail et l'environnement de travail ont été améliorés avec des investissements et des équipements adéquats en matière de protection du travail et de maintien de l'efficacité du travail 5S et du mouvement 'Sans - Bien - Beau' sur le lieu de travail.
De 2023 à aujourd'hui plus de 5 400 travailleurs ont été formés à la sécurité et à l'hygiène du travail et près de 600 ont reçu une formation professionnelle en prévention et lutte contre les incendies.
L'équipe de conseil juridique opère régulièrement et soutient les travailleurs en matière de contrats de travail de régimes d'assurance sociale et de droit du travail et de questions qui surviennent lors de la restructuration de l'entreprise.
À partir de 2024 l'élargissement des droits de visite et de tourisme pour 100 % des employés officiels au bureau de la Société générale et aux unités comptables affiliées avec un niveau de dépense maximal de 7 millions de VND/personne. Cette politique a créé une forte motivation contribuant à améliorer l'esprit d'attachement des employés à l'entreprise.
De nombreux programmes ont créé une empreinte positive tels que 'Bữa cơm Công đoàn' à l'occasion du 95e anniversaire du Syndicat vietnamien la course Khatoco Run - Khatoco Race le tournoi de sport PCCC le concours vidéo Flashmob la journée culinaire đà điểu... contribuant à construire une vie culturelle riche dans les entreprises.
Les activités de sécurité sociale pour la période 2023-2025 ont contribué un total de 13 7 milliards de VND aux activités de soutien aux pauvres aux élèves des zones défavorisées à la construction de maisons de la solidarité à Trường Sa au Fonds pour les pauvres au Fonds de développement des métiers de pêche...
Cinq milliards de VND profitent de l'initiative des employés de Khatoco
Toujours selon M. Vũ parallèlement au bien-être des membres du syndicat les accords de travail sont également liés à l'émergence de la créativité chez chaque travailleur.
Au cours de la période 2023-2025 le mouvement de compétition a été largement déployé avec de nombreux résultats remarquables.
60 initiatives 214 rationalisations de la production de 274 collectifs et individus ont permis d'économiser près de 18 milliards de VND. Deux individus ont reçu un certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Le travail de formation et de perfectionnement des ressources humaines est mis en avant au cours de la période 2023-2025 en se concentrant sur l'amélioration des capacités de gestion approfondie la garantie du respect de la loi sur les questions juridiques financières et comptables la transformation numérique et l'application de l'intelligence artificielle.
