L'objectif de "Chaque femme membre du syndicat - Apprendre une compétence supplémentaire" est de continuer à innover les activités syndicales féminines selon la devise de se concentrer fortement sur la base, de créer des conditions permettant aux syndicats de base et aux comités de travail des femmes de masse de choisir, de concevoir et d'organiser activement des activités adaptées aux spécificités de chaque unité.
En conséquence, le Comité des femmes de masse étudie activement les besoins des femmes membres du syndicat et conseille au Comité exécutif du syndicat de base de choisir des contenus appropriés tels que l'application de l'IA, de la technologie numérique au travail; compétences en communication, présentation; photographie, tournage vidéo, conception de communication; gestion du temps, gestion financière personnelle et familiale; arrangement de fleurs, taille de fleurs à partir de légumes, de tubercules, de fruits; cuisine, pâtisserie; maquillage, construction d'images de bureau; premiers secours, soins de santé; compétences professionnelles adaptées à chaque unité... Le syndicat du quartier encourage le modèle "Je suis bon - Je partage", dans lequel les membres du syndicat ont la compétence de guider et de partager directement avec leurs collègues.
Dans la même série d'activités, le syndicat du quartier déploie "Les couleurs des fleurs du syndicat de Phu Thuong", encourageant chaque syndicat de base à présenter au moins une femme membre du syndicat ayant une belle histoire, un sens des responsabilités, des initiatives, surmontant les difficultés, aidant des collègues ou ayant un travail significatif.
Chaque histoire est présentée brièvement, accompagnée d'images réelles pour que le syndicat du quartier et le club des femmes choisissent de diffuser et de diffuser. L'exigence est que les activités doivent être substantielles, pratiques, adaptées aux conditions de chaque syndicat de base; ne pas être administratives, ne pas imposer un modèle commun, ne pas courir après l'échelle et la forme. S'efforcer de faire en sorte que 100% des syndicats de base aient des femmes membres du syndicat pour mettre en œuvre ou répondre à au moins 1 activité appropriée. Les femmes membres du syndicat doivent être des sujets participant et bénéficiaires, et pas seulement des sujets à diffuser ou à participer. Le syndicat du quartier encourage les activités avec des produits et des résultats spécifiques; privilégier les activités d'acquisition de compétences, de prise en charge des membres du syndicat, d'échange, de connexion et de diffusion de valeurs positives...
La manière de faire du syndicat du quartier de Phú Thượng aide le Comité des femmes de masse à promouvoir le rôle de prise en charge, de soutien et d'amélioration des compétences des femmes membres du syndicat; et en même temps à découvrir et à diffuser de bons modèles, des méthodes créatives et de belles histoires.
