Des informations du syndicat du quartier de Hội An Tây, ville de Đà Nẵng, le 13 avril ont indiqué: Dans le cadre du programme de travail 2026, le syndicat du quartier de Hội An Tây a organisé un cours de formation professionnelle sur le travail financier syndical, les compétences en matière de dialogue sur le lieu de travail, de négociation, de signature de conventions collectives de travail et de mise en œuvre du règlement sur la démocratie de base pour le personnel syndical de base subordonné.
Ont participé au cours de formation des camarades du Comité exécutif du syndicat du quartier, des présidents, des vice-présidents et des comptables des syndicats de base. Il s'agit d'une activité pratique visant à améliorer les capacités, les qualifications professionnelles et les compétences du personnel syndical dans la nouvelle situation.
Lors de la session de formation, les stagiaires ont entendu le conférencier de la Fédération du travail de la ville transmettre de nombreux contenus importants sur le travail financier syndical tels que: les nouvelles réglementations sur les recettes, les dépenses et la gestion financière syndicale; le processus d'établissement des estimations budgétaires, de mise en œuvre et de règlement des dépenses; le travail d'inspection et de supervision financière à la base. En outre, les stagiaires ont également reçu des réponses aux difficultés et aux obstacles rencontrés dans la pratique de la mise en œuvre dans l'unité.
Outre le contenu financier, le cours de formation se concentre également sur les compétences en matière de dialogue sur le lieu de travail et de négociation collective.
Les délégués ont reçu des instructions spécifiques sur le processus de négociation, la manière d'élaborer un projet de convention collective de travail, la méthode de recueil des avis des travailleurs ainsi que des notes importantes lors de la signature et de l'organisation de la mise en œuvre.
Dans le même temps, le contenu sur la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base a également été largement déployé, contribuant à améliorer l'efficacité des activités syndicales.
Grâce au cours de formation, l'équipe de responsables syndicaux de base a été équipée de connaissances et de compétences supplémentaires nécessaires pour bien exercer le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
C'est également l'occasion pour les unités d'échanger des expériences et d'apprendre les unes des autres dans le processus d'organisation des activités syndicales.
