Créer un "terrain de jeu" pour la créativité à partir de la base
La Fédération du travail de la ville de Da Nang vient de publier un plan d'organisation du concours d'idées, d'initiatives et de solutions d'amélioration technique dans la production et la rénovation de l'environnement "Vert - Propre - Beau" en 2026, sur le thème "Travailleurs de Da Nang: Innovation, créativité, amélioration de la productivité du travail".
Le point remarquable de ce concours est l'approche directe de la force de production - l'équipe de travailleurs des entreprises.
Les contenus du concours s'étendent de l'économie de matières premières et d'énergie; de l'amélioration des machines et des processus de travail; à la réduction des émissions, au traitement des déchets et à la construction d'un environnement de travail convivial. Ce sont tous des problèmes étroits à la vie de production quotidienne, où chaque petite initiative peut également créer de grands changements.
La forme de concours est flexible, des individus aux groupes, jusqu'à 5 personnes au maximum, ce qui permet d'élargir les possibilités de participation. En particulier, l'exigence que chaque syndicat de base s'inscrive à au moins une idée montre la détermination de diffuser le mouvement à chaque unité, au lieu de s'arrêter à quelques points positifs isolés.
Le concours fixe également des critères d'évaluation clairs avec une applicabilité allant jusqu'à 40%, ainsi que la créativité, la présentation et la critique. Cela montre une orientation très spécifique, les idées doivent être mises en pratique, et ne pas se limiter à la théorie.
Du mouvement d'émulation à la productivité réelle
S'exprimant sur la signification du concours, M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a déclaré: l'organisation de terrains de jeux d'initiative pour les ouvriers est un moyen pratique de susciter la force interne des entreprises et des travailleurs eux-mêmes.
Selon M. Đại, dans un contexte de concurrence de plus en plus forte, l'amélioration de la productivité du travail ne peut pas seulement compter sur l'investissement dans les machines ou la technologie, mais nécessite des améliorations de la part des personnes qui travaillent directement. « Chaque ouvrier peut être un « ingénieur sur place », s'il est encouragé et mis en condition », a souligné M. Đại.
La réalité montre que de nombreuses entreprises à Da Nang ont eu des initiatives issues des travailleurs qui ont permis d'économiser des coûts, de raccourcir les délais de production et d'améliorer l'environnement de travail. Cependant, ces initiatives sont souvent limitées au "terrain" des entreprises, manquant de mécanismes de reconnaissance et de diffusion généralisée.
Ce concours joue donc le rôle d'un tremplin, aidant à systématiser les idées, créant des opportunités pour que les initiatives soient présentées, réfutées et perfectionnées. L'organisation du tour préliminaire en ligne et du tour final en direct montre également la combinaison de flexibilité et de professionnalisme dans la manière de faire.
Un autre point fort du concours de cette année est l'élément "vert", qui est concrétisé par des domaines encourageant la participation tels que la réduction des émissions, la réutilisation des déchets, l'amélioration de l'environnement de travail.
Dans un contexte où les normes environnementales deviennent de plus en plus strictes, en particulier pour les entreprises exportatrices, lier les initiatives de production à l'élément "vert" est une voie inévitable.
Lorsque les travailleurs participent au processus d'amélioration de l'environnement de travail, ils contribuent non seulement à minimiser les impacts négatifs sur l'environnement, mais améliorent également directement leur propre qualité de vie.
Des petites améliorations telles que la réorganisation de l'espace de production, la réduction du bruit, l'utilisation de la lumière naturelle, aux solutions plus importantes telles que le recyclage des matières premières ou le traitement des déchets..., tout peut commencer par des idées très concrètes et très proches.
Le concours "Vert - Propre - Beau" montre également un tournant dans la pensée des organisations syndicales et des entreprises, en passant d'une production pure à une production durable.
Le concours d'idées, d'initiatives et de solutions d'amélioration technique dans la production et la rénovation de l'environnement "Vert - Propre - Beau" 2026, en plus d'aider à découvrir des initiatives de valeur, contribue également à former une nouvelle génération d'ouvriers, proactifs, créatifs et prêts à s'adapter aux exigences de plus en plus élevées de la production moderne.
