Innover les activités, étendre le développement des membres du syndicat
Après que la province de Cà Mau a mis en service le modèle de gouvernement local à 2 niveaux à partir du 1er juillet 2025, l'organisation syndicale de la province a également été progressivement renforcée et réorganisée dans le sens de la rationalisation, de l'efficacité et de l'efficience, tout en assurant un fonctionnement fluide de la province à la base.
Le vice-président permanent de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Cà Mau, Ngô Diễm Phúc, a déclaré que toute la province compte actuellement 432 syndicats de base et syndicats professionnels avec plus de 42 440 membres.
Dans un contexte où de nombreuses entreprises modifient leurs modèles de production et d'utilisation de la main-d'œuvre dans une direction plus flexible, les syndicats de tous niveaux de la province ont activement innové leurs méthodes d'approche des travailleurs, renforcé les enquêtes et la compréhension de la situation des entreprises afin de mobiliser la création d'organisations syndicales adaptées à la réalité.
Grâce à la mise en œuvre synchrone de nombreuses solutions, rien que pendant le Mois des travailleurs de cette année, toute la province a créé 11 nouveaux syndicats de base, développé plus de 1 700 membres syndicaux, dépassant les objectifs fixés.
Il est à noter que le syndicat de base de la société Minh Phu Khanh An Seafood Processing Co., Ltd. dans la zone industrielle de Khanh An a été créé avec plus de 1 600 ouvriers et employés rejoignant l'organisation syndicale. Il s'agit du syndicat de base avec le plus grand nombre de nouveaux membres depuis le début de 2026 à ce jour.
Outre le travail de développement organisationnel, les syndicats à tous les niveaux continuent d'innover le contenu des activités, en se concentrant fortement sur la base, en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre.
De nombreux mouvements d'émulation sont mis en œuvre de manière substantielle, liés aux tâches de production et d'affaires des entreprises et aux droits des travailleurs tels que: « Bon travail, travail créatif », « Promotion des initiatives, amélioration technique », « Formation professionnelle, concours de bons ouvriers », « Construire un environnement de travail vert, propre et beau »...
Parallèlement, les activités de dialogue et de négociation collective continuent d'être mises en évidence afin de construire des relations de travail harmonieuses et stables, limitant ainsi les conflits du travail.
De nombreux syndicats de base ont activement proposé aux entreprises d'améliorer les conditions de travail, d'améliorer la qualité des repas de travail et de soutenir davantage le bien-être des travailleurs.
Au syndicat de base du groupe de produits aquatiques Minh Phu dans le quartier de Ly Van Lam, près de 160 membres du syndicat et travailleurs sont félicités et récompensés chaque année pour leurs initiatives dans le travail de production, contribuant à améliorer la productivité et la qualité des produits pour l'entreprise.
Par exemple, le syndicat du quartier de Bac Lieu a mobilisé la création d'organisations syndicales à l'hôpital ophtalmologique de Saigon Minh Hai et à l'hôtel Cosmo Stars Bac Lieu avec plus de 100 membres syndiqués participant, élargissant ainsi le réseau de rassemblement de travailleurs en dehors du secteur public.
Prendre soin de la vie pour que les travailleurs soient rassurés et attachés.
Parallèlement au développement de l'organisation, le travail de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs continue d'être identifié comme la tâche centrale de l'organisation syndicale.
Selon la Fédération du travail de la province de Cà Mau, pendant le Têt Nguyên Đán qui vient de s'écouler, près de 10 000 membres du syndicat et travailleurs ont été soutenus avec un budget total de plus de 8 milliards de dongs.
Outre les cadeaux de soutien direct, les syndicats à tous les niveaux ont également organisé de nombreuses activités pratiques telles que des visites aux travailleurs en difficulté, une aide pour les billets de bus pour rentrer chez eux, des examens médicaux gratuits, des conseils juridiques sur le droit du travail et l'assurance sociale.
À l'occasion du 51e anniversaire de la libération du Sud, de la réunification du pays et du 140e anniversaire de la Journée internationale du travail du 1er mai, la Fédération du travail de la province a directement remis 100 cadeaux du Parti et de l'État aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté, chaque cadeau d'une valeur de 2,5 millions de dongs, comprenant de l'argent liquide et des objets.
Pendant le Mois des travailleurs de cette année, les syndicats de tous niveaux continuent de remettre 800 cadeaux, d'une valeur de 1 million de dongs chacun, aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté de la province.
M. Cao Văn Có - ouvrier de la société par actions Camimex Group dans le quartier de Lý Văn Lâm - a déclaré que l'attention de l'organisation syndicale aide les travailleurs à avoir plus de motivation pour surmonter les difficultés et travailler en toute tranquillité d'esprit.
M. Huỳnh Tấn Tài - membre du syndicat du service d'assainissement et de drainage du Centre de services urbains de Bạc Liêu - estime que l'attention du syndicat est une grande source de motivation spirituelle pour les travailleurs directs.
Les jours fériés et le Têt, la charge de travail augmente considérablement, mais les frères s'efforcent toujours d'accomplir leurs tâches. L'attention du syndicat nous aide à sentir que notre travail est reconnu et apprécié davantage", a déclaré M. Tai.
Non seulement en prenant soin à court terme, mais les syndicats à tous les niveaux accompagnent également les membres du syndicat à long terme par le biais du programme "Toit syndical".
Depuis le début de l'année, la Fédération du travail de la province a soutenu la construction de 7 maisons pour les membres du syndicat ayant des difficultés de logement avec un coût total de 325 millions de dongs. Il est prévu que dans les temps à venir, elle continuera à soutenir davantage de cas de membres du syndicat en situation difficile pour stabiliser leur vie.
Le président de la Fédération du travail de la province de Cà Mau, Lý Công Bắc, a déclaré qu'à l'avenir, l'organisation syndicale continuera à innover le contenu et les méthodes d'activité dans le sens d'être plus proche de la base, des membres du syndicat et des travailleurs.
Dans le même temps, se concentrer sur l'amélioration de l'efficacité des mouvements d'émulation patriotique, reproduire les bons modèles et les méthodes efficaces; renforcer la prise en charge du bien-être, protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
La construction d'une organisation syndicale forte associée à une bonne prise en charge de la vie des travailleurs contribuera à stabiliser les relations de travail, créant une dynamique pour promouvoir le développement socio-économique local", a souligné M. Bắc.
