Proteger les travailleurs tot et a distance
Le travail de dialogue et de negociation collective est toujours une preoccupation pour les syndicats a tous les niveaux tant en quantite que en qualite. A ce jour selon la Confederation generale du travail du Vietnam 1 530 nouveaux TULDTT ont ete signes dont 3 074 ont ete modifies completes ou renouveles. Le contenu met l'accent sur les elements benefiques superieurs aux dispositions de la loi en particulier le contenu des salaires des primes et des recompenses selon le ratio de la valeur ajoutee des innovations techniques
De nombreux endroits ont bien fait le travail de negociation et de signature du TULDTT protegeant ainsi les NLD tot et a distance. Chez le Syndicat de la Societe Generale de Fermes du Sud (appartenant au Syndicat de l'Agriculture et de l'Environnement du Vietnam) l'une des solutions mises en œuvre pour ameliorer l'efficacite de la representation et de la protection des droits des NLD dans la nouvelle phase est de renforcer le dialogue et la negociation pour signer le TULDTT
Par consequent le syndicat de la societe generale a dialogue negocie et inclus dans le TULDTT de nombreuses clauses plus avantageuses pour les employes en particulier l'augmentation des revenus des employes au debut du mandat en moyenne de 6 3 millions de VND a ce jour la moyenne de toute la societe generale est de 11 millions de VND.
Quant au syndicat de Petrovietnam la mise en œuvre du reglement democratique et des negociations collectives a obtenu des resultats notables. Les syndicats a tous les niveaux cooperent etroitement avec l'expertise pour organiser des conferences de NLD et des dialogues periodiques conformement a la reglementation en assurant la publicite et la transparence. Le travail de negociation de signature et de mise en œuvre du TULDTT est mis en œuvre serieusement conformement a la procedure avec de nombreuses clauses plus avantageuses que la loi. En 2025
Conference honorant les excellents presidents du CDCS lors du dialogue et de la signature du TULDTT
Pour obtenir des ban TULDTT avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs plus que quiconque l'equipe de cadres du CDCS doit avoir des connaissances des capacites et des competences.
En vue d'atteindre l'objectif d'activite syndicale pour 2026 d'au moins 81 % des unites et entreprises ayant des organisations syndicales remplissant les conditions conformement aux dispositions de la loi negociant negociant et signant des TULDTT il y aura des directives et des instructions aux syndicats et aux entreprises pour qu'ils cooperent a l'organisation de dialogues et de negociations a la signature et a la mise en œuvre des TULDTT avec des contenus centraux tels que les salaires les primes les
Un point culminant pour diffuser les exemples typiques du travail de dialogue et de negociation du TULDTT au niveau de la Confederation generale du travail du Vietnam pour la deuxieme fois en 2026. L'evenement devrait avoir lieu en avril 2026 afin d'honorer les exemples typiques a la base - ou les syndicats representent directement prennent soin et protegent les droits des membres et des travailleurs.
Ce sera une activite pratique qui contribuera a ameliorer le role de representation a proteger les droits et interets legitimes des membres du syndicat ; tout en promouvant la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise.
L'activite de felicitation vise egalement a diffuser les bons modeles et les methodes efficaces des cadres du CDCS dans tout le pays ; par consequent a bien mettre en œuvre la percee du XIIIe Congres du syndicat vietnamien en matiere de dialogue et de negociation collective en particulier en ce qui concerne les salaires les primes les heures de travail - repos et la securite et l'hygiene au travail.
La Confederation generale du travail du Vietnam prevoit de feliciter 100 presidents de CDCS exceptionnels selectionnes parmi 51 syndicats provinciaux et equivalents.
