Transmettre les préoccupations de la base à la table du dialogue
Lors du programme de dialogue 2026 entre les dirigeants de la ville de Hue et les membres du syndicat et les travailleurs, de nombreuses questions relatives aux revenus, au logement social, aux crèches et à la situation des entreprises qui tardent à payer et échappent au paiement de l'assurance sociale ont été directement reflétées aux niveaux de gestion.
Au cours des dernières années, le dialogue entre les dirigeants locaux et les travailleurs a été maintenu chaque année par la Fédération du travail de la ville de Hue, aidant les membres du syndicat à exprimer leurs pensées, tout en permettant aux agences de gestion de saisir les problèmes de la réalité.
Cette année, de nombreuses opinions se concentrent sur la pression de l'augmentation des coûts de subsistance, tandis que les revenus d'une partie des travailleurs sont encore faibles. De nombreux ouvriers ont déclaré que leur salaire mensuel est principalement consacré à la location de logements, à l'électricité, à l'eau et à l'éducation de leurs enfants.
Mme Nguyễn Thị Quỳnh Trâm - membre du syndicat de base de la succursale de Huế de la société Gas miền Trung - a partagé: "De nombreux ouvriers travaillent à temps plein, mais leurs revenus sont principalement suffisants pour couvrir leurs dépenses quotidiennes, il est très difficile d'accumuler pour se stabiliser à long terme".
Parallèlement aux revenus, l'histoire du logement continue d'intéresser de nombreux membres du syndicat. De nombreux jeunes travailleurs, personnes travaillant loin de leur lieu de résidence, vivent dans des logements sociaux avec des conditions de vie encore limitées et souhaitent accéder à des programmes de logements sociaux.
Un autre problème qui a reçu l'approbation d'un grand nombre de travailleurs est la situation des entreprises qui tardent à payer ou doivent de l'assurance sociale depuis longtemps. M. Tran Nguyen Bao Hoang - membre du syndicat travaillant à l'hôpital de traumatologie orthopédique - chirurgie plastique de la ville a estimé que le traitement sévère des entreprises en infraction est un souhait commun des travailleurs.
Lorsque les entreprises tardent à payer l'assurance sociale, les travailleurs sont les sujets directement touchés. Nous espérons que les agences fonctionnelles renforceront les inspections, rendront publiques les entreprises en infraction afin que les travailleurs puissent saisir et protéger leurs droits à temps" - a suggéré M. Hoàng.
Les recommandations présentées lors de la conférence ne sont pas personnelles mais reflètent les difficultés communes des travailleurs, montrant le rôle du syndicat dans l'écoute, le rassemblement et la transmission de la voix de la base au gouvernement.
Non seulement écouter, mais aussi accompagner la résolution
Selon M. Lê Minh Nhân - membre du Comité municipal du Parti, vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Huế, président de la Fédération du travail de la ville, l'objectif des programmes de dialogue ne s'arrête pas à l'enregistrement des opinions, mais vise à résoudre les problèmes qui préoccupent les travailleurs. À partir des propositions résumées par le Syndicat, les représentants des départements et des secteurs ont directement répondu à de nombreux contenus liés à la politique salariale, au développement du logement social, à l'éducation préscolaire pour les enfants des travailleurs et au travail de gestion de l'assurance sociale.
En ce qui concerne la question du logement, le secteur de la construction a déclaré que la ville de Hue met en œuvre un plan de développement de milliers de logements sociaux dans la période à venir, créant davantage de possibilités d'accès au logement pour les personnes à faible revenu et les travailleurs. Pendant ce temps, le secteur de l'éducation s'engage à donner la priorité au développement du système d'écoles maternelles dans les zones où se concentrent de nombreux travailleurs afin de répondre à la demande croissante de garde d'enfants des travailleurs.
En particulier, en ce qui concerne les retards de paiement et l'évasion des cotisations d'assurance sociale, l'organisme d'assurance sociale de la ville affirme qu'il renforcera l'inspection, le contrôle et la divulgation des entreprises en infraction. Les cas de violations intentionnelles prolongées seront sévèrement punis conformément aux dispositions de la loi.
Grâce au rôle de pont du syndicat, de nombreuses recommandations et pensées des membres du syndicat et des travailleurs ont été directement transmises aux dirigeants de la ville et aux départements et secteurs. Nous demandons aux agences fonctionnelles d'examiner et de résoudre rapidement les contenus relevant de leur compétence, répondant aux aspirations légitimes des travailleurs", a déclaré M. Lê Minh Nhân.
