Les examens médicaux gratuits, les programmes de protection sociale, le soutien aux produits de première nécessité ou les activités culturelles et sportives pour les ouvriers et les travailleurs de la province n'ont plus été mis en œuvre de manière isolée ces derniers temps. Derrière cela se cache une coordination de plus en plus étroite entre l'organisation syndicale et les agences, les unités et les entreprises, ce qui contribue à ce que la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs corresponde aux besoins, au bon moment et soit plus réaliste.
Mme Bế Thị Hòa - Présidente de la Fédération du travail de la province de Lạng Sơn - a informé que les syndicats de tous niveaux déterminent que le travail de coordination vise avant tout à accompagner les agences, les unités et les entreprises, afin de mieux comprendre le rôle de l'organisation syndicale et les besoins réels des membres du syndicat et des travailleurs.
Grâce à la coordination, les parties se soutiennent et créent des conditions pour que les activités syndicales soient mises en œuvre de manière synchrone et plus efficace. Le syndicat joue un rôle de connexion, créant ainsi une valeur ajoutée, améliorant l'efficacité des soins.
De 2021 à aujourd'hui, la Fédération du travail de la province a signé des accords de coordination avec 29 agences, unités et entreprises. Parmi eux, de nombreux programmes typiques avec le Comité populaire provincial, le Département de la santé, l'Assurance sociale provinciale, l'Association des entreprises provinciales, la Croix-Rouge provinciale...
Le contenu de la coordination est élaboré étape par étape, en fonction des besoins des membres du syndicat et des travailleurs à la base et en accord avec les fonctions et les tâches de chaque unité. Au cours du processus de mise en œuvre, les parties échangent et examinent régulièrement pour ajuster et compléter en temps opportun conformément à la pratique.
En tant qu'unité accompagnant les programmes de soins de santé pour les membres du syndicat et les travailleurs, Mme Ngoc Lan Huong - présidente et directrice de Thien Ngoc Lan Medical Co., Ltd. - a estimé que la coordination avec l'organisation syndicale aide les activités d'examen et de conseil en santé à être mises en œuvre correctement, de manière plus pratique et systématique.
Reconnaissant également à partir de la base, M. Chu Đức Quế - directeur du Centre médical régional de Cao Lộc - a estimé que le modèle de coordination multipartite a aidé les travailleurs à accéder plus facilement aux services de santé, en particulier pendant les périodes de pointe telles que le Mois des travailleurs ou le Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail.
Mme Nguyễn Thị Chất - membre du syndicat de base de la société par actions de construction Trường An Lạng Sơn - a partagé que pendant le Mois des travailleurs chaque année, elle bénéficie à la fois d'examens généraux et de tests gratuits, de produits de première nécessité et d'achats avec de nombreuses incitations. La prise en charge pratique de l'organisation syndicale l'aide à travailler plus tranquillement.
Au cours de la période 2021-2025, toute la province a compté plus de 17 000 membres du syndicat et travailleurs ayant subi des examens médicaux avec un budget total de soutien de plus de 1,7 milliard de dongs. Les programmes d'examens et de tests gratuits maintenus chaque année pendant le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail ont soutenu près de 1 000 personnes.
Parallèlement, près de 900 activités culturelles et sportives ont été organisées, attirant plus de 134 000 membres syndicaux et travailleurs participants; plus de 16 600 membres syndicaux ont bénéficié de programmes de protection sociale d'une valeur totale de plus de 2 milliards de dongs.
Au cours des 5 dernières années, grâce à la coordination entre la Croix-Rouge provinciale et la Fédération du travail provinciale, plus de 1 500 membres du syndicat et travailleurs ont reçu un soutien d'une valeur totale de plus de 600 millions de dongs.
Non seulement en s'arrêtant à la prise en charge, le travail de coordination contribue également à créer un effet de diffusion, en attirant les travailleurs à participer à l'organisation syndicale. Au cours des 5 dernières années, les syndicats à tous les niveaux ont développé plus de 8 200 nouveaux membres syndicaux, créé 37 syndicats de base, principalement dans les entreprises non étatiques.
Dans le nouveau contexte, la Fédération provinciale du travail continue d'élargir la coordination dans le sens de "proche de la base, proche des travailleurs", prévoyant un projet pilote avec plus de 10 comités du parti communaux et de quartiers à partir d'avril afin de saisir et de résoudre rapidement les problèmes qui se posent dès la base.
