Le président du syndicat des zones industrielles et des zones économiques (ZI, ZES) de Đồng Tháp, Nguyễn Thanh Nhàn, a déclaré qu'au premier trimestre 2026, le mouvement ouvrier et les activités syndicales dans 4 zones et clusters industriels continueraient d'être maintenus, développés et obtiendraient de nombreux résultats pratiques. En plus de diffuser rapidement les lignes directrices, les politiques et les résolutions du Parti, les politiques et les lois de l'État, les directives et résolutions du syndicat..., l'organisation syndicale suit également de près la tâche de représenter, de prendre soin et de protéger les droits des membres du syndicat, des ouvriers et des travailleurs (ĐV, CN, NLĐ)...
Parmi celles-ci, les activités de prise en charge du Têt ont été largement déployées avec un budget total de milliards de dongs. Le programme "Têt Sum vay - Printemps de la gratitude envers le Parti" organisé dans 4 zones industrielles avec 2 000 membres du syndicat participants avec un budget total de 1,3 milliard de dongs; Organisation de cadeaux pour plus de 3 600 membres du syndicat, ouvriers et travailleurs avec un montant de plus de 1,9 milliard de dongs. En outre, près de 2 800 bons de "Marché du Têt en ligne" ont également été soutenus pour les membres du syndicat, ouvriers et travailleurs avec un montant de plus de 1,7 milliard de dongs.
Des modèles tels que "Repas syndical", "Repas de fin d'année" avec des rations alimentaires augmentées de 35 000 à 50 000 dongs par rapport aux repas quotidiens... ont continué à se répandre, contribuant à rapprocher les travailleurs des entreprises. Un exemple typique est la prime du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 au niveau de 80 à 100% du salaire annuel moyen, le paiement du 13e mois de salaire; l'organisation de 9 jours de congé pour les travailleurs conformément à la réglementation. En particulier, 38 entreprises ont organisé des étrennes pour plus de 28 700 travailleurs, créant une atmosphère joyeuse au début de l'année.
Il est à noter qu'au premier trimestre, le syndicat a également participé en temps opportun à la coordination de la résolution d'une affaire d'arrêt de travail collectif de près de 6 000 ouvriers dans une entreprise de la ZI de Tan Huong. La cause provient de désaccords sur les primes, le salaire minimum et les contrats de travail. Grâce à la coordination entre le syndicat, le gouvernement et l'entreprise, l'affaire a été traitée rapidement.
M. Nhan a également déclaré que les syndicats de base des entreprises ont également profité du soutien des dirigeants des unités, unissant leurs forces pour organiser de nombreuses activités de soins et de soutien pratiques, telles que: arts culturels, échanges sportifs, concours de conception de paysages miniatures, concours de composition florale, décoration de plateaux de cinq fruits du Têt, échanges culinaires, concours de beauté des membres de l'Union, échanges de football, volley-ball féminin,... adaptés à la situation réelle de l'entreprise; aidant plus de 28 500 membres du syndicat, ouvriers et employés à se détendre, créant une atmosphère joyeuse et enthousiaste avant de rentrer célébrer le Têt avec leur famille...
