Le 10 août, la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a annoncé que le Comité permanent du syndicat provincial venait de publier un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du XIVe Congrès du Parti, la résolution du XIe Congrès du Front de la patrie du Vietnam, la résolution du XIVe Congrès du syndicat vietnamien et la résolution du Ie Congrès du syndicat provincial de Đắk Lắk, mandat 2025-2030.
Le programme définit de nombreuses tâches et objectifs clés visant à renouveler les activités syndicales, à améliorer l'efficacité de la représentation, à prendre soin et à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
En conséquence, chaque année, les syndicats de tous niveaux s'efforcent de développer 2 000 nouveaux membres syndicaux, de créer 5 syndicats de base; de soutenir financièrement la construction et la réparation de 100 maisons "Toit syndical" pour les membres syndicaux en difficulté.
Dans le même temps, s'efforcer de faire en sorte qu'au moins 90% des membres du syndicat et des travailleurs soient sensibilisés, diffusés, étudient et assimilent les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État et les résolutions de l'organisation syndicale.
D'ici la fin du mandat, le syndicat provincial se fixe pour objectif d'avoir 70 000 membres syndicaux; 80% des entreprises comptant 20 ou plus de travailleurs créent des syndicats de base; au moins 85% des entreprises et des unités ayant des organisations syndicales signent des conventions collectives de travail.
Le programme identifie 3 étapes décisives, notamment la promotion de l'innovation, l'application vigoureuse de la transformation numérique dans les activités syndicales; l'investissement de ressources pour développer les membres syndicaux, la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques et le secteur du travail informel.
Dans le même temps, promouvoir le dialogue et la négociation collective, en se concentrant sur les questions de salaires, de primes, d'heures de travail, de repos, de sécurité et d'hygiène du travail.
L'un des axes principaux est l'innovation des méthodes de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs par le biais des programmes "Tết Sum vầy", "Mois des travailleurs", "Toit syndical", "Repas syndical"; le renforcement du soutien aux travailleurs en situation difficile, victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles et aux cas de difficultés dues à des catastrophes naturelles et à des épidémies.
M. Lê Văn Thành - président de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk - a déclaré que le syndicat provincial renforcera la formation et le perfectionnement professionnel, les compétences professionnelles, les compétences numériques et les langues étrangères pour les membres du syndicat et les travailleurs; encouragera l'apprentissage tout au long de la vie, promouvra les initiatives, les améliorations techniques et l'innovation.
L'objectif est d'avoir au moins 1 000 initiatives de membres du syndicat et de travailleurs appliquées à la production et au travail d'ici la fin du mandat.
La transformation numérique est également identifiée comme une tâche constante, avec la construction d'une base de données de membres syndicaux, d'organisations syndicales; l'application de plateformes numériques dans la gestion, l'exploitation et la fourniture de services; l'utilisation progressive de documents électroniques, de signatures numériques, de dossiers électroniques et de plateformes de gestion modernes.
