Le 8 août, la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a informé que l'unité venait de mettre en œuvre le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique de la province, en se concentrant sur l'action des 100 jours pour éliminer les points de blocage et améliorer l'efficacité de la transformation numérique dans le système syndical.
En conséquence, les syndicats des communes, des quartiers et des unités subordonnées mettent en œuvre de manière synchrone et opportune les tâches assignées; créant un changement clair dans la conscience et l'action des syndicats à tous les niveaux en matière de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique.
Dans le même temps, promouvoir le rôle des cadres, des membres du syndicat et des travailleurs dans la mise en œuvre des politiques et des orientations dans ce domaine.
L'une des tâches clés est de promouvoir l'application de la technologie numérique dans la gestion, l'exploitation et l'organisation des activités syndicales; d'améliorer l'efficacité de la fourniture d'informations, de la prise en charge, de la représentation et de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. La Fédération provinciale du travail s'est également fixé pour objectif de construire progressivement un environnement de travail numérique, des bureaux numériques et des activités syndicales sur une plateforme numérique.
Il est à noter que les syndicats de tous niveaux sont tenus d'examiner, de mettre à jour, de normaliser et de nettoyer d'urgence les données des membres du syndicat, des travailleurs et des organisations syndicales selon le principe « Juste - Suffisamment - Propre - Vivre ». Les données doivent être mises à jour de manière complète, précise et uniforme, au service de la gestion, des statistiques, des rapports, des prévisions et de la connexion aux bases de données communes.
En ce qui concerne l'amélioration des compétences numériques, le plan exige que 100% des responsables syndicaux à plein temps et des conseillers participent directement à des cours de formation, de perfectionnement et de formation sur la transformation numérique, la gestion des données, l'intelligence artificielle (IA), la sécurité de l'information et les plateformes numériques. Les membres du syndicat et les travailleurs sont également encouragés à étudier activement, à améliorer leurs compétences numériques et à prendre l'habitude de travailler dans un environnement numérique...
Mme Nguyễn Ngọc Huyền - vice-présidente permanente de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a informé que les résultats de la mise en œuvre du plan d'action de 100 jours seront considérés comme l'un des critères d'évaluation du niveau d'achèvement des tâches des collectifs et des individus, et en même temps comme base pour l'évaluation de l'émulation et des récompenses en 2026.
La Fédération provinciale du travail organisera des inspections, des bilans préliminaires, des évaluations et sélectionnera et reproduira de nouveaux modèles et des méthodes efficaces de transformation numérique dans l'ensemble du système syndical.
