Après la mise en œuvre de la fusion des localités et la création officielle de syndicats de communes et de quartiers à partir du 1er juillet 2025, l'organisation syndicale au niveau de la base est obligée de s'adapter à un espace de gestion plus large, à une zone plus diversifiée et à un public de membres plus diversifié.
Lorsque l'échelle change, le mode de fonctionnement ne peut pas non plus rester le même qu'avant. S'il n'y a pas d'innovation, s'il n'est pas plus "proche du peuple" à bien des égards, les activités syndicales à la base tomberont facilement dans une situation dispersée ou formelle. Plus important encore, si les syndicats des communes et des quartiers ne prennent pas l'initiative de se renouveler, il sera difficile de répondre aux attentes des membres du syndicat et des habitants dans le nouveau contexte.
C'est dans ce contexte que la saison du Têt de cette année a montré une transformation notable du système syndical communal et de quartier à Da Nang. Les syndicats de base n'organisent plus d'activités selon un modèle commun, mais sont flexibles en fonction des caractéristiques spécifiques de chaque localité après la fusion.
Certains endroits se concentrent sur les travailleurs en difficulté; d'autres ciblent les enfants des membres du syndicat; d'autres s'étendent aux groupes vulnérables de la communauté résidentielle. Tout cela reflète une nouvelle façon de penser: le syndicat ne se limite pas au cadre interne, mais se lie à la vie sociale globale à la base.
Il est à noter que les syndicats des communes et des quartiers ont activement coopéré étroitement avec le Front de la patrie et les organisations socio-politiques, créant une synchronisation dans la prise en charge de la sécurité sociale. Après la fusion, la zone est devenue plus vaste, nécessitant une connexion plus étroite; et les syndicats ont choisi la voie de la coopération au lieu d'une activité isolée.
Un nouveau visage se manifeste également dans la capacité de mobiliser les ressources sociales. Lorsque le champ de la gestion s'étend, les besoins de soins augmentent, les syndicats de base ne peuvent pas seulement compter sur des ressources financières limitées.
Le fait que les syndicats des communes et des quartiers de Da Nang mobilisent activement les entreprises, les bienfaiteurs et les unités de la région pour qu'ils contribuent ensemble à aider les habitants en général et les membres du syndicat en particulier à passer un Têt plus chaleureux montre la maturité des compétences en matière d'organisation et de gestion des ressources.
Plus important encore, cette innovation contribue à consolider la position du syndicat aux yeux de la population. Lorsque les syndicats des communes et des quartiers après la fusion ne sont pas confus mais s'adaptent rapidement, organisent des activités appropriées et pratiques, la confiance est maintenue.
Alors qu'elle n'était considérée que comme une organisation représentative dans les relations de travail, le syndicat est progressivement considéré comme une institution sociale étroitement liée à la communauté locale.
On se souvient que lors de la conférence de bilan des syndicats des communes et des quartiers en septembre 2025, Mme Phan Thi Thuy Linh - présidente de la Fédération du travail de la ville de Da Nang - a souligné l'exigence suivante: "Les syndicats des communes et des quartiers doivent maintenant changer leur façon de penser, leur façon de faire, doivent être proactifs, créatifs, penser différemment, faire différemment pour créer des emplois, des produits...".
Le Têt Binh Ngo 2026 peut donc être considéré comme le premier "test" pour le modèle syndical communal et de quartier après le 1er juillet 2025, ainsi que la demande d'innovation de Mme Phan Thi Thuy Linh.
Et ce qui s'est passé montre que ce test et cette exigence d'innovation ont initialement donné des signaux positifs. Le changement de méthode de fonctionnement - de passive à active, de fermée à étendue, de stéréotypée à flexible - crée un nouveau visage pour les syndicats de base.
Lorsqu'ils savent se renouveler, les syndicats des communes et des quartiers accomplissent non seulement leurs tâches, mais ouvrent également une voie de développement plus durable à l'avenir.
