Les activités de prise en charge clés sont le Têt Sum vầy, le marché du Têt syndical, les vols, les trains, les bus syndicaux...
M. Ngo Duy Hieu - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est entretenu avec un journaliste du journal Lao Dong sur les solutions pour concrétiser la politique du Parti et la politique de l'État en matière de prise en charge de la vie des travailleurs, reflétant clairement le rôle et la responsabilité de l'organisation syndicale dans un contexte encore difficile.
- Par rapport aux années précédentes, quelles sont les particularités ou les différences des activités de prise en charge du Têt pour les ouvriers et les employés cette année, monsieur?
Partant de la situation réelle, en particulier des difficultés des travailleurs dues aux impacts des catastrophes naturelles et de la chaîne d'approvisionnement, à l'occasion du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, la Confédération générale du travail du Vietnam est très proactive, publie rapidement des plans, dirige et déploie un système d'activités de soins synchrones, globales, ciblées et prioritaires pour les membres du syndicat et les travailleurs, avec l'esprit constant: "Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt, célèbrent le Têt, accueillent le Têt en toute sécurité et avec affection".
Les syndicats de tous niveaux continuent de maintenir et d'élargir de nombreux programmes de soins portant la marque syndicale, organisés de manière large et flexible, adaptés aux conditions de chaque localité et unité. Le programme "Marché du Têt syndical - Printemps 2026" continue d'être mis en œuvre sous forme directe et en ligne. La Confédération générale du travail du Vietnam a chargé les fédérations du travail des provinces et des villes, les syndicats industriels et les sociétés générales d'organiser des marchés du Têt syndicaux directement dans tout le pays. Les articles en vente sont réduits de 10 à 50% ou, selon les ressources de l'établissement, des bons d'achat supplémentaires peuvent être émis aux membres du syndicat et aux travailleurs avec des niveaux allant de 200 000 à 500 000 dongs.
En ce qui concerne le marché du Têt syndical en ligne, la Confédération générale du travail du Vietnam a soutenu les bons d'achat en ligne pour 250 000 membres du syndicat afin d'acheter des produits de première nécessité, répondant aux besoins d'achat du Têt des membres du syndicat et des travailleurs dans tout le pays. C'est la 3e année que la Confédération générale du travail du Vietnam organise. À ce jour, après plus d'un mois de mise en œuvre, le marché du Têt syndical en ligne a attiré plus de 2 millions de visites, accueillant 215 000 achats réussis de membres du syndicat et de travailleurs, avec un montant total de près de 110 milliards de dongs, atteignant près de 90% de l'objectif fixé.
À partir de la pratique des travailleurs, en particulier des ouvriers travaillant par équipes dans les usines, qui manquent souvent de temps pour aller au marché traditionnel, le modèle du marché du Têt en ligne a montré une efficacité claire. Les travailleurs peuvent faire des achats de manière flexible à tout moment, y compris pendant les pauses pendant les heures de travail, la nuit, les jours fériés... Les marchandises sont abondantes, de qualité, privilégiant les produits vietnamiens, à des prix raisonnables, devenant ainsi un cadeau du Têt pratique et significatif. En outre, les entreprises ont réduit les prix et soutenu le transport gratuit pour un montant allant jusqu'à plus de 50 milliards de dongs. Plus important encore, le programme a créé des conditions pour que les travailleurs soient rassurés de s'accrocher aux machines, de s'accrocher aux équipes, contribuant à assurer des activités de production et de fonctionnement sûres, continues et stables, servant la population pour célébrer un Têt joyeux et chaleureux.
Parallèlement, il y a les activités "Tết Sum vầy"; Journée de la famille ouvrière; Têt pour les enfants; visites, cadeaux, soutien en espèces; organisation de voyages en voiture, de trains, de vols du syndicat pour emmener et ramener les membres du syndicat et les travailleurs dans leur ville natale pour célébrer le Têt; organisation du programme Têt loin de chez eux pour les travailleurs restants, Têt pour les enfants des ouvriers... Dans le tableau général des soins du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs en 2026, de nombreux modèles et activités typiques au niveau sectoriel et de base ont laissé une empreinte profonde, reflétant clairement la profondeur de la responsabilité et l'humanité de l'organisation syndicale.
Le programme "Têt des mineurs" du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam se distingue, avec des ressources totales de soins allant jusqu'à environ 2 452 milliards de dongs, assurant un Têt complet pour plus de 94 000 mineurs dans tout le groupe. Parallèlement, les programmes "Têt chaleureux sur le chantier" du syndicat de la construction du Vietnam ou "Têt de la solidarité sur les plateformes de forage" du syndicat pétrolier et gazier du Vietnam continuent d'affirmer l'esprit d'accompagnement sans condition du syndicat avec les travailleurs dans des endroits où les conditions de travail sont difficiles, loin de la famille, loin du continent...
Il est prévu que pendant le Têt Nguyên Đán de cette année, environ plus de 12 millions de membres du syndicat, de travailleurs et de leurs proches bénéficieront des activités de prise en charge mises en œuvre par l'organisation syndicale. Ce chiffre reflète non seulement l'ampleur des programmes, mais plus important encore, la large diffusion et l'imprévisibilité de la politique de prise en charge du syndicat, destinée à tous les membres du syndicat et aux travailleurs, en particulier ceux qui se trouvent dans des situations difficiles, les bénéficiaires de politiques sociales, les travailleurs expatriés, qui n'ont pas eu l'occasion de se réunir en famille depuis de nombreuses années.
Monsieur, l'organisation de vols et de trains syndicaux pour aider les membres du syndicat et les travailleurs à rentrer chez eux pour le Têt est maintenue depuis de nombreuses années. Pouvez-vous nous indiquer les points forts de ce programme de soins pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, ainsi que la signification du programme pour les travailleurs, les entreprises et la société?
Le soutien aux billets de train, de bus et d'avion pour les membres du syndicat et les travailleurs rentrant chez eux pour le Têt est une activité que l'organisation syndicale met en œuvre de manière continue et persistante depuis de nombreuses années. Rien qu'en 2025, le nombre de soutiens a augmenté d'environ 12% par rapport à 2024, ce qui témoigne des grands efforts du syndicat dans un contexte de ressources réduites.
Dans cette esprit, en 2026, la Confédération générale du travail du Vietnam continue de coopérer avec la Société générale de l'aviation civile du Vietnam pour mettre en œuvre le programme avec une échelle et une forme de prise en charge plus pratiques. En conséquence, la Confédération générale alloue 500 billets d'avion aller simple, accompagnés de 500 cadeaux d'une valeur de 300 000 VND/cadeau à la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, à la province de Đồng Nai et à la province de Tây Ninh; en même temps, elle coopère avec la Société générale des chemins de fer du Vietnam pour organiser le "Train syndical" avec 2 000 billets de train aller simple, accompagnés de 2 000 cadeaux pour les localités et le Syndicat des chemins de fer du Vietnam. En particulier, les travailleurs soutenus peuvent voyager avec un proche, étendant ainsi la signification humanitaire du programme. Outre les vols, les trains et les bus organisés par la Confédération générale, les syndicats à tous les niveaux, en coordination avec les employeurs, organisent des milliers de
L'organisation de vols, de trains et de voitures portant le nom de "Vol syndical" pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 est le résultat d'une coordination étroite, responsable et pleine de sens entre la Confédération générale du travail du Vietnam et les grandes entreprises de transport, telles que Vietnam Airlines, la Société générale des chemins de fer du Vietnam et de nombreuses autres entreprises de transport.
Les vols privés appelés "Vol syndical" sont organisés du 12 au 16 février 2026, au départ de l'aéroport de Tan Son Nhat vers les localités comptant de nombreux travailleurs migrants telles que Hanoï, Nghe An, Thua Thien Hue, créant des conditions favorables pour que les travailleurs retrouvent rapidement leur famille pendant le Têt.
Dans un contexte où de nombreux membres du syndicat et travailleurs ont encore des difficultés de revenus, de dépenses de subsistance et de conditions de déplacement, le programme contribue non seulement à réduire le fardeau financier, mais aussi à reconnaître et à encourager en temps opportun les travailleurs qui s'efforcent de s'engager et de contribuer aux entreprises et à la société. Outre la signification de la sécurité sociale, l'organisation de voyages organisés contribue également à assurer la sécurité routière pendant la période de pointe du Têt, réduisant la pression sur le système de transport routier.
Le programme montre également clairement le rôle de connexion, de coordination et de mobilisation des ressources sociales de l'organisation syndicale. Grâce à cette coordination, des entreprises telles que Vietnam Airlines, Vietnam Railways Corporation et des entreprises de transport ont concrétisé leurs engagements en matière de responsabilité sociale, non seulement par des mots mais par des actions pratiques, directement axées sur les travailleurs.
C'est une preuve vivante de l'image des entreprises, en particulier des entreprises publiques qui mettent l'accent à la fois sur l'efficacité de la production et des affaires, et qui sont à la fois pionnières dans les activités pour la communauté et pour les travailleurs; contribuant ainsi à construire la confiance sociale, la connexion étroite avec les clients et les travailleurs, tout en diffusant fortement l'esprit de responsabilité sociale dans toute la société.
À travers les activités de soins du Têt, quel message la Confédération générale du travail du Vietnam souhaite-t-elle envoyer aux membres du syndicat et aux travailleurs de tout le pays?
À travers les activités de prise en charge du Têt, la Confédération générale du travail du Vietnam souhaite envoyer aux membres du syndicat et aux travailleurs de tout le pays un message cohérent et constant: Le syndicat accompagne et se tient toujours aux côtés des membres du syndicat et des travailleurs; en prenant la joie et le bonheur des travailleurs comme une motivation pour innover et améliorer l'efficacité des activités syndicales.
Nous comprenons le rêve de la plupart des travailleurs expatriés, le Têt n'est pas seulement une période de vacances, mais aussi l'occasion de rentrer retrouver sa famille après une année de travail acharné. De ce fait, les programmes de soins du syndicat, notamment les vols, les trains et les bus syndicaux, sont mis en œuvre afin de partager les difficultés, de réduire le fardeau des frais de déplacement et d'aider les travailleurs à avoir les conditions nécessaires pour retrouver leur famille pendant le Têt.
Grâce à ces activités, le syndicat remercie la solidarité et la confiance des membres du syndicat envers l'organisation, honore les contributions persistantes des membres du syndicat et des travailleurs à l'entreprise et au développement du pays; et envoie en même temps la conviction qu'après les jours de réunion du Têt, les travailleurs recevront plus de motivation, seront prêts à reprendre le travail, à s'attacher à l'entreprise, à s'efforcer de contribuer à l'objectif de croissance à deux chiffres que le Parti et l'État ont décidé.
Dans une perspective plus large, les activités de prise en charge du Têt reflètent également l'esprit d'unité et de responsabilité sociale, sont le résultat d'une action conjointe entre les syndicats, les entreprises et les ressources sociales, diffusant ainsi de belles valeurs humaines dans la communauté.
Surtout, la Confédération générale du travail du Vietnam veut affirmer: là où il y a des travailleurs, il y a le Syndicat; Le Syndicat est toujours la maison commune, le point d'appui pour que les travailleurs soient rassurés de travailler, de faire confiance et de s'engager à long terme.
Merci monsieur!
