Dans l'après-midi du 20 juillet, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville de Cần Thơ et l'Assurance sociale (BHXH) de la ville de Cần Thơ ont organisé la cérémonie de signature du règlement de coordination des activités de mise en œuvre des politiques et des lois sur l'assurance sociale (BHXH), l'assurance maladie (BHYT), l'assurance chômage (BHTN), période 2026-2028.
Conformément au règlement, les deux unités renforceront la coordination dans la direction, l'orientation et l'organisation de la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage; promouvoir le rôle de l'organisation syndicale dans la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs, tout en améliorant l'efficacité de la mise en œuvre des politiques de sécurité sociale de l'organisme d'assurance sociale.
Le règlement de coordination se concentre sur de nombreux contenus clés tels que la recherche, la proposition de modification et de complément des politiques et des lois sur l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage; la propagande et la diffusion des politiques auprès des travailleurs et des employeurs; la coordination de l'organisation de la mise en œuvre des régimes et des politiques et la protection des droits des travailleurs.
En outre, les deux unités renforceront l'inspection et la supervision du respect de la législation sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage; coordonneront l'inspection spécialisée sur le paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage; traiteront les plaintes et dénonciations et traiteront les lettres liées au domaine de l'assurance.
Le contenu de la coordination comprend également la mise en œuvre de poursuites judiciaires contre les actes de violation de la loi sur l'assurance sociale conformément à la réglementation; l'échange d'informations et de contenus au service du travail de gestion; l'élaboration de plans, l'organisation de bilans préliminaires et de bilans de la mise en œuvre du règlement; l'échange d'informations sur les unités participant à l'assurance sociale et les unités nouvellement créées de l'organisation syndicale; et la coordination dans le travail d'émulation, de récompense et de traitement disciplinaire.
S'exprimant lors de la cérémonie, Mme Lê Thị Sương Mai - présidente de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ a souligné qu'il ne s'agissait pas seulement d'une activité de coordination régulière entre les deux agences, mais aussi d'une affirmation de la détermination à accompagner la mise en œuvre de la politique de sécurité sociale, à prendre soin et à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Selon le président de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ, le règlement de coordination signé aujourd'hui doit être mis en œuvre par des actions concrètes, pratiques et efficaces. Les deux agences continueront à renforcer le partage d'informations, à coordonner la propagande, l'inspection, la supervision et le dialogue avec les entreprises; à détecter et à traiter rapidement les cas de violation de la législation sur l'assurance. Dans le même temps, à éliminer de manière proactive les difficultés et les obstacles dès la base, afin de ne pas affecter les droits des travailleurs.
Mme Nguyễn Thị Thanh Xuân - Directrice de l'Assurance sociale de la ville de Cần Thơ a clairement indiqué que le règlement de coordination pour la période 2026-2028 signé est d'une signification pratique, créant une base pour que les deux organismes continuent à coopérer étroitement, de manière proactive, substantielle et plus efficace dans les temps à venir.
Afin que le règlement de coordination après sa signature entre réellement en vigueur, le directeur de l'assurance sociale de la ville de Cần Thơ a demandé aux unités concernées de concrétiser rapidement le contenu du règlement par des programmes et des plans de coordination pratiques, ciblés et prioritaires; de définir clairement le contenu du travail, les responsabilités de chaque agence et unité, le délai de mise en œuvre et les résultats à atteindre.
Renforcer la coordination de l'organisation de conférences de dialogue, de conseil et de sensibilisation directe dans les entreprises, les zones industrielles, les zones franches d'exportation, les clusters industriels, où il y a de nombreux ouvriers et travailleurs; en même temps, exploiter efficacement les plateformes numériques, les réseaux sociaux et les systèmes d'information des organisations syndicales et des agences d'assurance sociale pour rapprocher les politiques des personnes et des travailleurs.
