M. Lê Chí Dững - Président du syndicat de base de la société par actions Kiên Hùng (An Giang) a déclaré: les conditions de travail des travailleurs de l'industrie de la pêche sont encore difficiles: environnement humide et froid, intensité de travail élevée, temps de travail par équipes, en particulier pendant la haute saison.
Dans ce contexte, les syndicats de base jouent un rôle extrêmement important dans la prise en charge de la vie, la protection des droits des travailleurs, contribuant à stabiliser la production. Pour bien exercer cette fonction, la construction de modèles d'activités créatifs, adaptés aux spécificités du secteur, est une exigence urgente.
Le modèle "Le syndicat accompagne les travailleurs" a organisé des dialogues périodiques entre les travailleurs et les dirigeants d'entreprise; Mise en place d'un "canal de signalement rapide" (Groupe Zalo, boîte aux lettres de suggestions s'engageant à sécuriser les informations, à répondre rapidement). Cela a permis d'accroître la transparence, de réduire les conflits du travail, d'accroître le rôle de représentation et la voix des travailleurs, et les membres du syndicat ont hardiment participé à la contribution de commentaires.
Le modèle "Syndicat numérique" a appliqué la technologie de gestion des membres du syndicat; l'enquête d'opinion en ligne; l'organisation d'activités syndicales en ligne. Cela permet de gagner du temps, d'accéder rapidement et de se conformer à la tendance de la transformation numérique.
Le modèle "Armoires de protection - sécurité pour les ouvriers" a équipé et vérifié périodiquement les équipements de protection (bouteilles, gants, vestes chaudes...). Placer des armoires de protection dans l'atelier pour les remplacer rapidement en cas de dommage, en assurant la sécurité au travail, en réduisant les risques d'accidents et de maladies professionnelles.
En outre, le modèle "Soutien aux travailleurs expatriés et en difficulté" a soutenu le loyer, les frais de subsistance et les allocations d'entretien des jeunes enfants pour les travailleuses. Les modèles "Soins de santé sur place", "Groupes de conseil juridique sur place" prennent soin et protègent rapidement les droits des travailleurs...
Avec la spécificité de l'industrie de la pêche et la taille d'environ 500 membres syndicaux, la construction de modèles syndicaux créatifs et flexibles est extrêmement nécessaire. Les modèles adaptés à la pratique contribueront à améliorer la vie des travailleurs, à construire des relations de travail harmonieuses et stables et à promouvoir le développement durable des entreprises", a partagé M. Dững.
Après 15 ans de mise en œuvre de la résolution n° 6a du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ) Xe mandat sur "La poursuite du renouvellement du contenu, des méthodes et de l'amélioration de la qualité des activités des syndicats de base", le mouvement des ouvriers, des employés et des travailleurs (CNVCLĐ) et les activités syndicales ont connu de nombreux changements positifs.
La Fédération du travail de la province d'An Giang a indiqué que toute la province compte plus de 114 000 membres syndicaux; 721 syndicats de base et syndicats professionnels. En général, la force des membres syndicaux continue de se développer, le taux de rassemblement des membres syndicaux est relativement élevé; la qualité des membres syndicaux s'améliore progressivement, ce qui constitue une base importante pour que les syndicats de tous niveaux continuent d'innover le contenu et les méthodes d'activité, d'améliorer la qualité des activités syndicales de base dans la nouvelle situation.
L'équipe de cadres syndicaux de base après la fusion au cours de la période écoulée a été fondamentalement consolidée et perfectionnée, répondant progressivement aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Les syndicats de tous niveaux se sont concentrés sur la direction des syndicats de base pour qu'ils exercent bien leurs droits et responsabilités dans la négociation, la signature et la mise en œuvre des conventions collectives de travail; participent à la résolution des conflits du travail, des grèves; coopèrent avec les employeurs pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises. Le programme "Améliorer la qualité de la négociation, de la signature et de la mise en œuvre efficace des conventions collectives de travail" est mis en œuvre de manière synchrone, la qualité des conventions collectives s'améliore progressivement, avec de plus en plus de clauses plus avantageuses pour les travailleurs que les dispositions de la loi.
Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang, Do Tran Thinh, a déclaré que les syndicats à tous les niveaux ont progressivement innové les méthodes de direction et de gestion dans le sens d'être proches de la base, proches des membres du syndicat et des travailleurs, de saisir rapidement les pensées, les aspirations, les réflexions et les propositions de la base pour proposer des solutions. Un certain nombre de modèles et de méthodes pratiques ont été mis en œuvre, tels que la mobilisation des membres du syndicat pour qu'ils s'inscrivent à des initiatives et des solutions; la mobilisation des contributions à la construction d'ouvrages et de tâches pour soutenir les enfants des membres du syndicat en difficulté; la construction de modèles "proches de la base, proches des travailleurs", le renforcement des contacts, du dialogue et la compréhension de la situation des membres du syndicat et des travailleurs.
100% des organisations syndicales de base ont appliqué des plateformes telles que Zalo, Facebook, des pages d'information électroniques, des logiciels de gestion des membres du syndicat ou des formes d'information électronique appropriées pour servir le travail de propagande, la gestion des membres du syndicat, le déploiement des activités et la réception des commentaires de la base.
