M. D.V.L 49 ans est actuellement fonctionnaire du quartier de Phuong Liet (Hanoï). M. L a commence a travailler dans la commune en juin 2004 avec un salaire de depart de plus d'un million de VND/mois. En 2009 M. L a obtenu son diplome de fonctionnaire communal en 2009 avec un salaire d'environ pres de 3 millions de VND/mois.
Apres 21 ans de travail M. L est chef adjoint du departement de la culture et de la societe et perçoit un salaire cumule de 3 99 % plus des allocations et des mecanismes speciaux conformement a la loi sur la capitale avec un revenu total de pres de 16 millions de VND/mois. L'epouse est ouvriere avec un salaire de pres de 9 millions de VND/mois.
M. L a declare que sa famille a 2 enfants dont l'aîne vient d'obtenir son diplome universitaire et le plus jeune est en 10e annee. Les annees precedentes le salaire des 2 epoux etait faible (environ 13 a 15 millions de VND/mois) sa famille devait etre tres fondamentale mais elle ne garantissait toujours pas les depenses de subsistance et de scolarite de ses enfants. Parce qu'ils vivent au milieu de la capitale les depenses sont elevees les parents de M. L ont 4 chambres a louer et ont pris l'initiative de
Selon M. L avec un revenu total d'environ 15 millions de VND son mari et sa femme depensent environ 6 a 7 millions de VND/mois pour les etudes de leurs 2 enfants. Avec les 8 millions de VND restants toute la famille depense a la fois pour les depenses de subsistance et suffisamment pour manger et boire chaque jour. Rien que l'argent que les parents de M. L ont reçu de la location de la maison son mari et sa femme l'utilisent pour s'occuper de sa maladie de son travail occasionnel et compenser les frais de
Recemment les revenus du couple ont augmente M. L a donc reduit le fardeau des depenses.
Mon fils aîne vient d'obtenir son diplome universitaire et n'a pas encore trouve d'emploi ma petite fille est a l'ecole et depend entierement de ses parents. Ces dernieres annees seulement lorsque le revenu total de mon mari et de ma femme est d'environ 22 a 24 millions de VND/mois la vie est devenue plus facile. Auparavant nous devions demander le soutien de mes parents ma femme et moi profitons meme de toutes les heures de travail pour travailler avec ma belle-mere pour gagner un revenu supplementaire' a declare M. L.
Le couple M. Nguyen Van Chi et Mme Ha Thi Thu Trang travaillent tous deux comme fonctionnaires dans une commune suburbaine de Hanoï. M. Chi est fonctionnaire de la succursale du Centre de service administratif public ; Mme Trang est fonctionnaire du departement de la culture et de la societe.
Actuellement le salaire total du couple M. Chi et Mme Trang est d'environ 23 millions de VND/mois.
Auparavant nous etions autorises a partir et a rentrer a l'heure sans augmentation soudaine nous profitions de l'occasion pour aider notre grand-mere maternelle a vendre des marchandises supplementaires pour les vendre en dehors des heures de travail le revenu total du couple est d'environ plus de 28 millions de VND/mois. Ces derniers mois le travail a ete important nous sommes alles et rentres tot et tard il ne nous restait plus que le salaire et les allocations de base le revenu de la famille s'est considerablement '
M. Chi et sa femme ont 3 enfants : le plus age est en 9e annee le deuxieme en 6e annee et le plus jeune en 1ere annee. Bien qu'il n'eleve ses enfants qu'a l'ecole du village pres de l'endroit ou ses parents travaillent pour faciliter leurs deplacements M. Chi a declare que les depenses et les depenses de la famille de 5 personnes sont assez difficiles.
Avec 23 millions de VND M. et Mme Chi ont deduit 6 millions de VND/mois pour rembourser les prets et construire une maison ; l'argent pour les repas de la famille de 5 personnes est d'environ 8 millions de VND/mois ; l'argent pour les etudes des 3 enfants est d'environ 8 millions de VND/mois ; il reste 1 million de VND que sa femme a utilises pour compenser les depenses communes.
Selon M. Chi en plus de l'argent de l'ecole principale il y a aussi de l'argent pour les etudes supplementaires et les examens de transfert d'ecole. En particulier les enfants sont en age de grandir ils doivent egalement s'en occuper. « Heureusement nous avons une petite maison construite sur le terrain de leurs parents ce qui permet d'economiser beaucoup de loyer. De nombreux collegues du meme organisme ma femme et moi avons beaucoup de mal a ne pas avoir de maison » a partage M. Chi.
S'adressant au journaliste de Lao Dong concernant les informations selon lesquelles les deputes de l'Assemblee nationale viennent de proposer un revenu mensuel moyen des fonctionnaires et des employes de 15 millions de VND ou plus Mme Nguyen Thi Lan Huong - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et de la societe - a declare que l'information selon laquelle le salaire des fonctionnaires s'efforce de 15 millions de VND/mois semble elevee mais est faible.
Mme Huong a analyse que le salaire moyen du marche du travail actuel est de plus de 10 millions de VND/mois. Le coefficient de salaire des fonctionnaires suit le coefficient de salaire de base ajoute a certaines allocations... mais le niveau de 15 millions de VND/mois est trop bas. Le salaire de 15 millions de VND/mois devrait etre le salaire de base le salaire sans allocations et autres revenus.
Selon Mme Huong dans le secteur public de nombreux fonctionnaires et travailleurs ont un niveau de qualification moyen superieur a l'universite. Alors que de nombreux nouveaux diplomes universitaires sont payes des dizaines de millions de VND les professions qui attirent les talents specifiques peuvent etre payees plusieurs dizaines de millions de VND/mois voire des centaines de millions de VND/mois si le secteur public paie de tels salaires il ne peut pas etre competitif et attirer la main-d'œuvre.
En consequence le salaire des fonctionnaires doit etre moyen du niveau superieur a la moyenne il doit donc etre equilibre et equilibre avec le marche et avec de nombreuses autres regions pour etre mis en place construire et s'efforcer' a declare Mme Huong.
Partageant le meme point de vue M. Le Quang Trung - ancien directeur adjoint du Departement de l'emploi a souligne que le salaire et les revenus sont l'une des principales preoccupations des cadres des fonctionnaires et des employes et ont un impact tres positif direct sur le recrutement et l'utilisation ; il s'agit egalement d'une etape decisive d'une percee dans l'attraction le maintien et la promotion des capacites de chaque cadre fonctionnaire et employe en particulier pour les talents dans chaque secteur et a chaque
A mon avis le salaire des cadres des fonctionnaires et des employes doit etre au moins egal au revenu moyen de la societe ; chaque personne doit au moins subvenir a ses besoins ; le salaire doit etre calcule sur la base du poste et de l'efficacite du travail de la zone et des facteurs specifiques encourageant les nouveaux domaines d'application de la science et de la technologie et de la technologie numerique ; perfectionner regulierement les processus de travail et les conditions de travail pour ameliorer la productivite du travail. En meme temps prendre des mesures pour evaluer le niveau d'
