Le paragraphe 3 de l'article 23 du décret 335/2025/ND-CP stipule:
Utilisation des résultats du suivi, de l'évaluation et du classement de la qualité des fonctionnaires
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3. Les résultats annuels du classement de la qualité des fonctionnaires sont utilisés comme base:
a) Évaluation et classement de la qualité des membres du Parti.
b) Proposer des tâches et des solutions pour promouvoir les avantages, surmonter les limites et les lacunes afin de consolider et d'améliorer la capacité de direction et d'orientation du collectif de direction et de gestion des agences, organisations et unités.
c) Désigner, utiliser, former, perfectionner, planifier, nommer, révoquer, muter, transférer, affecter, rivaliser, récompenser, discipliner, mettre en œuvre d'autres politiques à l'égard des fonctionnaires.
d) Envisager d'affecter des fonctionnaires à des postes de travail plus élevés s'il existe des postes de travail adaptés à leur spécialisation, à leurs compétences et répondant aux exigences de ce poste de travail.
d) Envisager d'affecter des fonctionnaires à des postes de travail inférieurs ou de licencier les cas dont la qualité est classée comme n'ayant pas rempli ses fonctions ou ne répondant pas aux exigences des tâches.
e) Utilisé comme base pour déterminer les revenus supplémentaires, les primes du fonds de primes annuel de l'agence, de l'organisation, de l'unité (le cas échéant).
Ainsi, sur la base des résultats annuels du classement de la qualité, il est possible d'envisager d'affecter des fonctionnaires à des postes de travail plus élevés s'ils ont des postes de travail adaptés à leur spécialisation, à leurs compétences et répondant aux exigences de ce poste de travail.
