Bien prendre soin des membres du syndicat, partager avec les habitants des zones touchées par les tempêtes et les inondations
La société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (Zone industrielle de Thanh Phu, quartier de Tan Trieu, ville de Dong Nai) compte actuellement environ 42 000 employés, dont le taux de membres du syndicat est de 99,9%.
Au cours des deux dernières années, le syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. a progressivement affirmé la position et le rôle de l'organisation syndicale, contribuant à stabiliser l'ordre dans l'entreprise. Le syndicat est devenu un pont pour des relations de travail harmonieuses et durables; Le régime des droits des travailleurs s'améliore de plus en plus clairement; Le régime des salaires, des primes et des revenus des membres du syndicat et des travailleurs s'améliore progressivement, la vie est stable. Le revenu moyen en 2025 des travailleurs est de près de 12 millions de dongs/mois.
En outre, le syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. est également un point lumineux dans le soutien aux pauvres et aux personnes en difficulté dans tout le pays. En 2025, le syndicat de base de la société a collecté des fonds auprès de tous les cadres, membres du syndicat, travailleurs et de l'entreprise pour un montant de plus de 3 milliards de dongs afin de soutenir les personnes touchées par les tempêtes et les inondations. L'équipe de secours du syndicat de base de la société, en coordination avec la Fédération du travail de la ville de Dong Nai et la Croix-Rouge de la ville, s'est rendue directement dans les localités gravement touchées par les catastrophes naturelles dans le Nord et le Centre. Le syndicat de base de la société a également remis un soutien à 61 membres du syndicat et travailleurs dont les familles du Centre et du Nord ont été touchées par les tempêtes et les inondations en 2025 pour un montant total de 244 millions de dongs.
Le représentant du conseil d'administration de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. a également hautement apprécié le rôle du syndicat de l'entreprise qui a coopéré étroitement avec la direction dans l'élaboration de politiques de bien-être, de salaires, de primes, en prenant soin de la vie spirituelle des travailleurs, en assurant un environnement de travail harmonieux, contribuant à créer une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de travailler, contribuant grandement au développement solide de l'entreprise au cours des dernières années.
Une attention particulière est accordée aux travailleurs migrants
M. Đặng Tuấn Tú - Président du syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. a proposé que le Front, ainsi que l'organisation syndicale, le gouvernement et les entreprises, continuent de prêter plus d'attention à la vie des ouvriers dans les entreprises, en particulier les travailleurs migrants (l'entreprise compte près de 30% de travailleurs migrants) qui vivent actuellement dans des logements étudiants défavorisés.
En conséquence, le Front, ainsi que l'organisation syndicale, le gouvernement et les entreprises, se sont joints à l'action, unissant leurs forces pour construire des logements sociaux pour les ouvriers, construire des crèches pour les enfants des ouvriers; promouvoir la construction d'institutions culturelles dans chaque zone industrielle pour servir les travailleurs.
M. Tu a également souhaité que les travailleurs réduisent les heures de travail pour assurer leur santé, avoir le temps de se reposer pour régénérer leur force de travail, et que les entreprises investissent dans des machines et des équipements modernes pour améliorer la productivité du travail; former une force de cadres syndicaux compétents en compétences; prêter attention à la formation professionnelle des travailleurs pour améliorer la productivité du travail...
