Une part de responsabilité à long terme
Dans la liste des 88 personnes exceptionnelles honorées pour leurs excellentes réalisations dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh au cours de la période 2023-2025, Mme Đào Thị Yến - présidente du syndicat de base de la société Long Hành Thiên Hạ Co., Ltd. (Parc industriel de Vũ Quý, commune de Vũ Quý, province de Hưng Yên) - est un visage typique de la base.
Non seulement elle assume le rôle de présidente du syndicat de base, mais Mme Yen est également directrice adjointe du service de biomédecine, responsable de l'organisation du plan de production pour l'ensemble de l'usine. Les "deux rôles" de travail qui sont à la fois de gestion de la production et liés à la prise en charge de la vie des travailleurs la font toujours clairement définir sa responsabilité à chaque poste.
Elle a partagé que dès qu'elle a rejoint le travail syndical, elle a déterminé que ce n'était pas seulement une tâche à temps partiel, mais aussi une partie de la responsabilité de s'engager à long terme. Par conséquent, elle n'a cessé d'apprendre, d'accumuler de l'expérience, d'approfondir progressivement les activités syndicales, d'approcher et d'écouter de manière proactive les pensées et les aspirations des travailleurs.
Selon Mme Yen, le syndicat ne joue réellement son rôle que lorsqu'il devient un « soutien fiable » pour les membres du syndicat. Pour ce faire, les responsables syndicaux doivent être proches, doivent comprendre les travailleurs dès les plus petits problèmes de la vie quotidienne et du travail.
Au cours de son travail, elle prend toujours le temps de saisir la situation de la production, tout en se souciant des conditions de travail, des revenus et de la vie des ouvriers. Les problèmes qui se posent sont tous pris en compte et échangés rapidement avec la direction de l'entreprise afin d'avoir une solution appropriée, garantissant les droits légitimes des travailleurs.
Apprendre de l'oncle Hô à partir de petites choses
Pour Mme Đào Thị Yến, étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de Hồ Chí Minh ne sont pas des slogans généraux, mais sont concrétisés par des actions quotidiennes dans le travail et la vie.
Dans son travail, elle place toujours le facteur de dévouement, d'honnêteté et de responsabilité au premier plan. Dans ses relations avec ses collègues, elle maintient un mode de vie simple, harmonieux, proche, créant un sentiment de confiance et d'ouverture au sein du collectif. C'est ce qui l'aide à saisir facilement les pensées des employés, afin d'avoir des propositions réalistes aux dirigeants de l'entreprise.
Mme Yen a souligné que la chose la plus importante apprise de la pensée de Ho Chi Minh est l'esprit de "prendre les travailleurs comme centre". Toutes les activités du syndicat doivent découler des avantages pratiques des membres du syndicat, de la vie, des revenus à l'environnement de travail et à l'esprit.
En outre, elle se concentre toujours sur un style de travail scientifique et clair, en joignant le geste à la parole, en prenant l'efficacité réelle comme mesure. Dans les activités syndicales, elle s'efforce également de donner l'exemple pour créer une diffusion positive au sein du collectif, aidant les membres du syndicat à avoir plus confiance et à s'attacher davantage.
Au cours de la période écoulée, le syndicat de base de l'entreprise a mis en œuvre de nombreuses activités de soins pratiques telles que: offrir des cadeaux à tous les membres du syndicat et aux travailleurs à l'occasion du Têt Nguyên Đán, du 8 mars; rendre visite et soutenir les ouvriers en difficulté et malades; organiser des programmes pour améliorer la vie matérielle et spirituelle; lancer un mouvement d'émulation "bon travail, travail créatif", encourager les ouvriers à améliorer les techniques et à accroître la productivité.
Non seulement elle organise des mouvements, mais Mme Yen suit également directement chaque activité, écoute activement les réflexions des travailleurs pour faire des propositions en temps opportun aux dirigeants de l'entreprise. Grâce à cela, de nombreuses recommandations légitimes des ouvriers sont résolues en temps opportun, contribuant à créer un environnement de travail stable et plus cohérent dans l'entreprise.
Être honorée en tant que personne exemplaire dans l'étude et le suivi de l'Oncle Ho au cours de la période 2023-2025 est un grand honneur pour moi, mais aussi une motivation pour continuer à faire plus d'efforts à l'avenir", a partagé Mme Yen.
Mme Yen a également estimé que l'étude et le suivi de l'oncle Ho ne sont pas une chose lointaine, mais commencent par de petites choses, par la façon de se comporter, la façon de travailler au quotidien. Lorsque chaque cadre, chaque membre du syndicat a un sens des responsabilités, un esprit de discipline, de créativité et d'unité, l'entreprise se développera de plus en plus durablement, et les travailleurs auront également une vie meilleure.
À partir de la pratique du travail à la base, l'image d'un responsable syndical comme Mme Đào Thị Yến contribue à clarifier davantage la valeur de l'étude et du suivi de l'oncle Hô - qui ne réside pas dans les paroles, mais qui est prouvée par des actions concrètes, persistantes et responsables à chaque journée de travail.
