Augmentation définitive du salaire minimum régional de 7,8% à partir du 1er janvier 2027

Le matin du 16 juillet, le Conseil national des salaires a organisé la 2e session sur l'ajustement du salaire minimum régional en 2027.

Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, l'évaluation globale de la situation socio-économique au cours des 6 premiers mois de l'année a obtenu des résultats très positifs, proches des objectifs fixés dans un contexte économique mondial et régional encore instable.

Le PIB du deuxième trimestre 2026 et des 6 premiers mois de 2026 a augmenté respectivement de 8,39% et 8,18% par rapport à la même période de l'année précédente; le PIB des six premiers mois de l'année (supérieur au chiffre estimé à 7,52% des six premiers mois de 2025) est le niveau le plus élevé des six premiers mois de l'année au cours de la période 2011-2025 et des 20 dernières années.

Au cours des 6 premiers mois de 2026, près de 111 700 nouvelles entreprises ont été créées dans tout le pays, soit une augmentation de 22,5% par rapport à la même période de l'année précédente; plus de 58 100 entreprises ont repris leurs activités. Au total, 169 800 entreprises ont rejoint et réintégré le marché, soit une augmentation de 11,2% par rapport à la même période de 2025 et supérieure au nombre d'entreprises qui se retirent du marché (151 100 entreprises). En moyenne, 28 300 nouvelles entreprises sont créées et reprendnt leurs activités chaque mois.

Les résultats de l'enquête sur les tendances de production et d'affaires des entreprises de l'industrie de transformation et de fabrication au deuxième trimestre 2026 montrent que 36,3% des entreprises estiment que la situation de production et d'affaires est meilleure qu'au premier trimestre 2026; 43,4% des entreprises estiment que la situation de production et d'affaires est stable (79,7% des entreprises estiment que la situation de production et d'affaires est meilleure et reste stable). Ce résultat est plus positif qu'au premier trimestre 2026, où 69,9% des entreprises estiment que la situation de production et d'affaires est meilleure et reste stable. Il est prévu qu'au troisième trimestre 2026, 83,4% des entreprises estiment que la situation de production et d'affaires est meilleure et reste stable, supérieure au deuxième trimestre 2026...

À partir de la mise à jour de la situation ci-dessus, la Confédération générale du travail du Vietnam propose au Conseil national des salaires un taux d'augmentation moyen du salaire minimum régional en 2027 de 8% à 8,5%.

Après le processus de négociation, le Conseil a approuvé une augmentation du salaire minimum régional de 7,8% en 2027.

Selon M. Ngo Duy Hieu - Vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, les membres du Conseil ont eu une discussion approfondie sur la base du partage des difficultés des entreprises et des difficultés dans la vie des travailleurs, parvenant à un accord sur une augmentation de 7,8% avec l'approbation absolue des membres - affirmant le souhait commun des parties.

Le souhait des parties de se rencontrer dans un esprit de partage et d'harmonie est à la fois de bien prendre soin des travailleurs et de promouvoir le développement de la production pour un objectif de croissance à deux chiffres", a déclaré M. Ngo Duy Hieu.

Toujours selon M. Ngo Duy Hieu, dans le contexte de nombreuses réalisations obtenues dans le développement socio-économique au cours des 6 premiers mois de l'année, nous reconnaissons clairement les difficultés.

Le syndicat a fait de la propagande sur la responsabilité de partager avec les entreprises des travailleurs, je crois que la grande majorité des travailleurs seront satisfaits de ce résultat", a déclaré M. Ngo Duy Hieu.