Ont participé à la conférence Mme Dao Hong Lan - membre du Comité central du Parti, ministre de la Santé; M. Nguyen Anh Tuan - membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam; M. Vu Manh Ha - membre suppléant du Comité central du Parti - vice-ministre permanent du ministère de la Santé.
M. Nguyễn Lương Tâm - Président du Syndicat de la santé du Vietnam a déclaré qu'au cours de la période 2024-2025, le ministère de la Santé et le Syndicat de la santé du Vietnam ont maintenu une coordination étroite et synchrone dans de nombreux domaines, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des politiques, en mieux prenant soin des droits et des intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs du secteur de la santé.
De nombreux contenus importants ont été proposés, tels que: l'ajout d'une liste de professions pénibles et dangereuses; l'augmentation du salaire de départ pour les médecins; l'ajustement des allocations et des régimes d'assurance; l'indemnisation, les allocations de danger et les réglementations sur les heures supplémentaires. En outre, le syndicat a également conseillé la mise en œuvre de la résolution n° 72/NQ/TW du Bureau politique avec des solutions révolutionnaires visant à améliorer la qualité des soins de santé de la population.
Le Syndicat de la santé du Vietnam mobilise activement les membres du syndicat pour qu'ils répondent aux mouvements d'émulation patriotique au niveau national, liés aux grands événements politiques du pays, contribuant ainsi à améliorer l'esprit de responsabilité et la conscience de contribution du personnel médical.
Pendant les vacances du Têt Nguyên Đán, le Syndicat de la santé du Vietnam a ordonné aux syndicats de base de coopérer avec les autorités du même niveau pour organiser des activités de soins du Têt, assurer les salaires, les primes et de nombreux soutiens pratiques aux membres du syndicat. Le montant total du soutien et des soins du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs du Syndicat de la santé du Vietnam et des syndicats de base affiliés en 2024 et 2025 est de plus de 30,5 milliards de dongs.
En particulier, le programme "Marché du Têt syndical 2024, 2025" organisé avec de nombreuses incitations pour les membres du syndicat a créé une empreinte non négligeable avec plus de 2 000 membres du syndicat et travailleurs du secteur de la santé qui ont reçu des cadeaux.
Dans les temps à venir, le ministère de la Santé et le syndicat de la santé du Vietnam continueront de renforcer la coordination dans l'élaboration, la contribution d'avis et les propositions pour perfectionner les mécanismes et les politiques liés à l'emploi, aux salaires, aux revenus, aux conditions de travail, à la sécurité professionnelle et à la vie des cadres, des membres du syndicat, des fonctionnaires et des travailleurs du secteur de la santé; saisir et refléter rapidement les pensées et les aspirations légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
Continuer à coordonner l'organisation efficace des mouvements d'émulation, des campagnes liées aux tâches politiques du secteur; féliciter et récompenser rapidement les collectifs et les individus typiques, créant une motivation d'émulation dans l'ensemble du secteur...
Pour que le règlement de coordination entre réellement dans la vie, le Syndicat de la santé du Vietnam appelle les unités et les niveaux syndicaux de l'ensemble du secteur à promouvoir l'esprit de responsabilité, la proactivité et la créativité dans l'organisation de la mise en œuvre; à renforcer la coordination avec les autorités du même niveau; à faire du contenu du règlement une tâche régulière et continue dans les activités de chaque unité" - a affirmé M. Nguyen Luong Tam.
S'exprimant lors de la conférence, M. Vu Manh Ha - vice-ministre permanent du ministère de la Santé a estimé que pour le règlement de coordination pour la période 2026-2030, le ministère de la Santé coopérera étroitement avec le syndicat de la santé du Vietnam, dirigera la mise en œuvre unifiée dans l'ensemble du secteur; assurer que les contenus de coordination sont mis en œuvre de manière synchrone, ciblée et prioritaire, créant un changement clair et substantiel.
M. Vũ Mạnh Hà a déclaré qu'en tant qu'organisme de gestion de l'État du secteur, le ministère de la Santé donnera des instructions énergiques et synchronisées du niveau central au niveau local dans l'organisation de la mise en œuvre du Règlement de coordination; en veillant à ce que toutes les politiques et orientations relatives aux agents de santé et aux travailleurs du secteur soient mises en œuvre de manière opportune, substantielle et entrent dans la vie...
Le ministère de la Santé demande aux chefs des unités subordonnées d'inspecter et de superviser régulièrement la mise en œuvre du règlement de coordination entre le ministère de la Santé et le syndicat de la santé du Vietnam; de mettre en œuvre les tâches énoncées dans la décision n° 3265/QĐ-BYT du ministère de la Santé promulguant le plan de mise en œuvre de la résolution 72-NQ/TW du Bureau politique.
« Tout le contenu doit être concrétisé par des tâches, des produits et des résultats mesurables, en assurant une mise en œuvre substantielle, en évitant la formalité, en créant un changement clair dans la prise en charge de la vie des agents de santé et en améliorant la qualité du service au peuple », a déclaré M. Vũ Mạnh Hà.
S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyễn Anh Tuấn - président de la Confédération générale du travail du Vietnam a noté qu'au cours de la période écoulée, le ministère de la Santé et les départements et services fonctionnels ont coopéré étroitement, créant des conditions pour que le Syndicat de la santé du Vietnam joue un rôle de représentation, de prise en charge et de protection des travailleurs.
Lors de la conférence, les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont soulevé trois principaux contenus pour le Syndicat de la santé du Vietnam dans la période à venir.
Premièrement, il est nécessaire de condamner résolument et d'agir avec force face à la situation d'atteinte au corps et à l'esprit du personnel médical. Selon les dirigeants de la Confédération générale, les cas de familles de patients agressant et insultant les médecins et les infirmières se produisent toujours, provoquant l'indignation dans la société. Le Syndicat de la santé du Vietnam doit clairement montrer son rôle de représentant lorsqu'il prend la parole à temps, et peut même se porter garant et intenter une action en justice conformément à la réglementation contre les actes illégaux.
En outre, il est nécessaire d'étudier et de proposer des mécanismes et des politiques visant à protéger la sécurité du personnel médical dans les établissements médicaux. Parmi ceux-ci, la construction de forces ou d'institutions de protection spécialisées dans les hôpitaux doit être examinée sur la base de consultations auprès des établissements médicaux de tout le pays.
Deuxièmement, mettre en œuvre efficacement la politique d'examens médicaux périodiques pour la population conformément à la résolution 72-NQ/TW du Bureau politique. Actuellement, l'organisation syndicale compte environ 8,6 millions de membres, les dirigeants de la Confédération générale proposent d'étudier un mécanisme permettant au syndicat de coopérer avec le secteur de la santé et les ressources sociales pour organiser des examens médicaux périodiques annuels pour les membres.
Si cela est bien mis en œuvre, ce sera une contribution importante à l'objectif d'augmenter le taux de personnes ayant des examens médicaux réguliers, reflétant clairement le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge du bien-être" - a exprimé M. Nguyễn Anh Tuấn.
Troisièmement, continuer à promouvoir et à élever les mouvements d'émulation, en particulier le modèle "Hôpital vert - propre - beau - sûr". En conséquence, il est nécessaire d'étudier l'élaboration d'un ensemble de critères d'évaluation et de notation largement appliqués dans les établissements médicaux, liés à l'amélioration de l'environnement de travail du personnel médical et à l'amélioration de la qualité du service aux patients. Ce contenu peut être confié à l'organisme spécialisé du ministère de la Santé en tant que point focal, en coordination avec le Syndicat de la santé du Vietnam pour le déploiement.
Du côté de la Confédération générale du travail du Vietnam, M. Nguyễn Anh Tuấn s'est engagé à créer des conditions favorables pour que le Syndicat de la santé du Vietnam mette en œuvre correctement les contenus signés.
Dans le même temps, il a proposé de reproduire ce modèle, en considérant la signature du règlement de coordination entre le ministère de la Santé et le syndicat de la santé du Vietnam comme un modèle pour que les syndicats d'autres secteurs le mettent en œuvre avec les ministères et secteurs centraux, contribuant à créer une synchronisation dans l'ensemble du système.
