Le Syndicat de la santé du Vietnam vient de publier un plan de développement des membres syndicaux et de création de syndicats de base relevant du Syndicat de la santé du Vietnam en 2026.
Selon le plan, le Syndicat de la santé du Vietnam s'efforce d'augmenter réellement de 500 membres d'ici la fin de 2026; s'efforce d'avoir au moins 95% des travailleurs travaillant dans des organisations et des unités qui ne perçoivent pas 100% des salaires du budget de l'État, des entreprises publiques qui sont membres du syndicat; s'efforce d'avoir au moins 90% des travailleurs travaillant dans des unités, des organisations et des entreprises en dehors du secteur public qui sont membres du syndicat.
En outre, pour les travailleurs étrangers travaillant dans des entreprises des syndicats de base, s'ils ont un contrat de travail de 12 mois ou plus, ils doivent être envisagés pour être admis au syndicat vietnamien conformément aux dispositions de la loi sur les syndicats, en garantissant le principe de volontariat et en ayant une demande d'adhésion.
L'une des solutions soulevées par le Syndicat de la santé du Vietnam dans le plan est d'accroître l'investissement des ressources pour le travail de développement des membres du syndicat.
En conséquence, le Syndicat de la santé du Vietnam a déployé une équipe de responsables syndicaux spécialisés pour fournir un soutien technique aux syndicats de niveau inférieur afin de mettre en œuvre le plan de développement des membres syndicaux et de création de syndicats de base.
Se concentrer sur la formation au contenu, aux méthodes et aux compétences pour développer les membres du syndicat et créer des syndicats de base pour le personnel syndical, les collaborateurs et les volontaires à tous les niveaux du syndicat de la santé, en se concentrant sur la formation du personnel syndical de base.
Renforcer l'investissement des ressources financières pour le travail de développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base, dans lequel il est nécessaire d'avoir des solutions financières spécifiques pour assurer un financement suffisant pour le travail de développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base; avoir des politiques de formation, de soutien et d'encouragement pour le personnel syndical, les collaborateurs et les volontaires travaillant dans le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base.
Le Syndicat de la santé du Vietnam renforcera l'inspection et la supervision de la mise en œuvre du plan de développement des membres du syndicat de base; proposera des formes appropriées de motivation et de récompense pour encourager rapidement les collectifs et les individus à mettre en œuvre activement le travail de développement des membres; encouragera les unités disposant de ressources financières syndicales pour assurer l'autofinancement à avoir une forme appropriée de récompense pour avoir dépassé le plan de développement des membres...
Toujours selon le plan, le Syndicat de la santé du Vietnam renforcera la direction dans l'ensemble du système; innovera le contenu, les méthodes de propagande, de mobilisation, les méthodes de rassemblement et de développement des membres, de création de syndicats de base; améliorera la qualité des activités des syndicats de base, contribuant à rassembler un grand nombre de travailleurs pour participer au syndicat.
