Mettant en œuvre le modèle de gouvernement local à 2 niveaux, le Comité de pilotage du gouvernement autorise les localités à prolonger temporairement l'utilisation de personnes travaillant à temps partiel au niveau communal jusqu'au 31 mai 2026.
Les forces exerçant des activités non professionnelles au niveau communal, à la fin de leurs activités, bénéficient d'allocations conformément au décret n° 154/2025/ND-CP sur la réduction des effectifs.
Pour beaucoup de gens, l'allocation réglementaire est considérée comme un "capital d'amorçage" pour recommencer, mais il existe également de nombreux cas qui attendent toujours cette source de soutien pour réaliser leur plan.
Mme Pham Thi Lan (personnage proposé pour un changement de nom, 63 ans, Ninh Binh) était auparavant vice-présidente de l'Union des femmes de la commune, avec plus de 20 ans d'attachement au travail des femmes dans la commune, mais la période de cotisation à l'assurance sociale n'a été que de 8 ans.
Mme Lan a reçu une allocation de près de 40 millions de dongs, dont une allocation en fonction du nombre d'années de travail de près de 32 millions de dongs, une allocation de recherche d'emploi de près de 8 millions de dongs conformément au décret 154/2025/ND-CP.
Comme elle a dépassé l'âge de la retraite, son allocation est beaucoup plus faible que dans d'autres cas. Elle considère cela comme une source de capital importante pour commencer un nouveau travail.
Profitant de l'avantage de ne pas avoir à louer de locaux, elle a décidé d'importer des légumes, des tubercules et des fruits pour les vendre au marché. Le coût initial n'était que de plus de 10 millions de dongs, le reste étant gardé par elle comme capital de roulement.
Chaque jour, le revenu varie de 100 000 à 200 000 dongs, soit en moyenne environ 5 millions de dongs/mois - près du double du salaire avant de démissionner.
Avec des revenus supplémentaires, je me sens plus rassurée. À cet âge, avoir des revenus est aussi une joie, le sentiment que je peux encore travailler", a déclaré Mme Lan.
Selon Mme Lan, à la fin de l'activité pour les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal, le changement de profession devient un défi de taille, en particulier pour les personnes âgées comme elle ou qui manquent de compétences professionnelles adaptées au marché du travail.
C'est grâce à l'allocation qu'elle n'a plus trop à s'inquiéter des dépenses de la vie quotidienne.
M. Trần Văn Tiến (29 ans, personnage proposé pour le changement de nom, Thanh Hóa), ancien secrétaire adjoint de la commune avec une période de travail de 3,5 ans, a déclaré avoir été informé d'un niveau d'allocation d'environ 88 millions de dongs selon le tableau statistique. Cependant, jusqu'à présent, il n'a toujours pas reçu cette somme d'argent.
Mon projet est d'ouvrir un magasin de nourriture parce que j'aime beaucoup cuisiner. Mais tous les plans sont "au point mort" faute de capital. Non seulement moi, mais beaucoup d'autres personnes attendent avec impatience", a partagé M. Tiến.
Pendant la période d'attente, M. Tiến a postulé pour travailler comme ouvrier dans une entreprise près de chez lui avec un revenu d'environ 9 millions de dongs/mois. Bien qu'il suffise à subvenir aux besoins de sa famille à court terme, il considère toujours cela comme une solution temporaire.
« L'allocation n'est pas seulement un soutien financier, mais aussi une reconnaissance des contributions des fonctionnaires non professionnels au niveau communal. Nous espérons être bientôt payés pour stabiliser nos vies et avoir une orientation à long terme », a-t-il déclaré.
