Le repas syndical apporte plus de nutrition, de partage et de connexion aux travailleurs

HOÀNG LỘC |

Vĩnh Long - Le repas syndical est organisé dans de nombreuses entreprises, contribuant à améliorer la nutrition, à prendre soin de la vie et à rapprocher les travailleurs.

Chaleur des repas syndicaux

Le repas syndical est mis en œuvre par les syndicats de tous niveaux de Vĩnh Long sous de nombreuses formes adaptées à la réalité, de l'amélioration de la qualité des repas, de la supplémentation nutritionnelle aux échanges, rencontres, créant une atmosphère conviviale sur le lieu de travail.

Non seulement l'activité améliore les repas, mais elle crée également des occasions pour les membres du syndicat et les travailleurs de discuter et de partager, ressentant ainsi l'attention et l'accompagnement du syndicat et des entreprises, ajoutant de la joie pendant les pauses et renforçant la cohésion collective.

L'ouvrière Trần Thanh Thủy - Société à responsabilité limitée de confection d'exportation Việt Hồng a déclaré qu'elle était très heureuse que le syndicat et l'entreprise aient organisé le repas syndical avec des repas de qualité améliorée, apportant une atmosphère joyeuse et chaleureuse aux travailleurs.

Công nhân vui vẻ dùng bữa trong chương trình Bữa cơm Công đoàn. Ảnh: Hoàng Lộc
Les ouvriers déjeunent joyeusement dans le cadre du programme "Repas syndical". Photo: Hoàng Lộc

Selon Mme Thuy, de tels repas aident non seulement les ouvriers à avoir plus de nutrition, mais créent également des occasions pour que tout le monde discute et partage après les heures de travail. L'attention du syndicat et des entreprises aide les ouvriers à être plus rassurés.

L'ouvrière Nguyen Thi Hoa - Société à responsabilité limitée Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam a également exprimé sa joie de participer au repas syndical. Selon elle, la prise en charge des repas témoigne d'une attention pratique, aidant les travailleurs à se sentir partagés et accompagnés.

Renforcer le lien entre le syndicat et les travailleurs

Mme Tran Loan Thao - Présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée May Xuat khau Viet Hong a déclaré que le syndicat, en coordination avec l'entreprise, a organisé le repas syndical afin de prendre soin de la vie des travailleurs, tout en créant des occasions pour que les parties se rapprochent et partagent.

Avec 1 481 repas d'une valeur de 80 000 VND/menu, le programme contribue à améliorer la qualité des repas et à créer de la joie pour les ouvriers. C'est également l'occasion pour le syndicat et les entreprises de montrer leur accompagnement, augmentant ainsi la confiance des travailleurs.

À partir des effets positifs du programme, le conseil d'administration de Viet Hong Export Garment Co., Ltd. continuera à coopérer avec le syndicat pour mettre en œuvre davantage d'activités de prise en charge de la vie pratique, adaptées aux besoins des travailleurs.

Selon la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long, en juillet et août 2026, toute la province compte 51 syndicats de base organisant des repas syndicaux, mis en œuvre sous de nombreuses formes adaptées aux conditions réelles des agences, des unités et des entreprises.

Bữa cơm Công đoàn góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó. Ảnh: Hoàng Lộc
Le repas syndical contribue à construire un environnement de travail uni et étroit. Photo: Hoàng Lộc

Le coût total de la mise en œuvre est de plus de 2 milliards de dongs, dont plus de 1,21 milliard de dongs soutenus par le syndicat et plus de 820 millions de dongs soutenus par l'entreprise. En moyenne, chaque repas coûte environ 49 000 dongs, certaines unités ajoutent des fruits, du lait et des boissons.

Selon la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long, le repas syndical améliore non seulement la qualité des repas, mais crée également des opportunités pour les syndicats, les entreprises et les travailleurs de se rencontrer, d'écouter, de partager et de mieux se comprendre.

Dans les temps à venir, la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long continuera à mobiliser les entreprises pour qu'elles prennent soin des travailleurs, qu'elles se concentrent sur la nutrition, la sécurité alimentaire et les conditions de travail; tout en diversifiant les activités liées au dialogue, à la culture, au sport et aux visites.

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