Élargir l'organisation syndicale
Déterminant que le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base (CĐCS) sont des tâches centrales et continues, la Fédération du travail de la province de Bắc Ninh a mis en œuvre de nombreuses solutions drastiques, adaptées à la réalité.
Chaque année, les syndicats de tous niveaux de la province intensifient le travail d'enquête et d'étude des entreprises et de la situation des travailleurs afin d'élaborer des objectifs de développement des membres syndicaux et de création de syndicats de base. Les résultats de la mise en œuvre sont inclus dans les critères d'évaluation, de classement et de récompense de fin d'année, créant une motivation pour les unités à s'efforcer d'accomplir leurs tâches.
Grâce à une approche méthodique et proactive, au cours des deux dernières années seulement, les syndicats de tous niveaux de la province de Bắc Ninh ont créé 488 nouveaux syndicats de base, accueillant 158 028 membres. À ce jour, la Fédération provinciale du travail gère 2 148 syndicats de base avec 578 335 membres, faisant de Bắc Ninh l'une des cinq localités ayant le plus grand nombre de membres syndicaux et de syndicats de base du pays.
Une marque particulière dans le travail de développement des membres du syndicat de Bac Ninh est l'élargissement du groupe cible de rassemblement aux travailleurs étrangers. Le 27 mai dernier, la Fédération du travail de la province de Bac Ninh a organisé une cérémonie d'admission de 492 membres du syndicat qui sont des travailleurs étrangers travaillant chez Fukang Technology Co., Ltd.
Selon M. Thạch Văn Chung - président de la Fédération du travail de la province de Bắc Ninh, cet événement affirme que le syndicat de Bắc Ninh n'est pas seulement un point d'appui juridique, mais aussi une maison spirituelle pour les travailleurs étrangers vivant et travaillant dans la province.
Actuellement, la société Fukang Technology Co., Ltd. compte 710 travailleurs étrangers ayant signé des contrats de travail et participant à l'assurance au Vietnam. Parmi eux, 492 personnes ont volontairement rejoint l'organisation syndicale, représentant près de 69% du nombre total de travailleurs étrangers de l'entreprise.
Mme Nguyễn Thị Lũy - présidente du syndicat de la société Fukang Technology Co., Ltd. - a informé que la cérémonie d'admission a eu lieu au moment de la mise en œuvre des nouvelles réglementations légales sur les syndicats pour les travailleurs étrangers au Vietnam, ce qui est d'autant plus significatif.
Cette joie a également été partagée avec émotion par Mme Lý Bội Hồng - membre du syndicat de la société Fukang Technology Co., Ltd.. Selon elle, être dans les rangs du syndicat n'est pas seulement un honneur, mais aussi une expression de la reconnaissance de l'entreprise et de l'organisation syndicale pour les contributions des travailleurs. Ce qui la fait ressentir le plus clairement, elle et de nombreux travailleurs étrangers, est l'humanité du syndicat vietnamien, un lieu qui accompagne et protège toujours les droits des travailleurs et construit un environnement de travail uni, harmonieux et attaché.
Améliorer la qualité des opérations
Parallèlement à l'expansion de l'organisation, le syndicat de Bac Ninh accorde une attention particulière à l'amélioration de la qualité des activités et à la constitution d'une équipe de cadres répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
De nombreuses solutions synchronisées ont été mises en œuvre pour consolider la base organisationnelle. Chaque année, le taux de syndicats de base qui accomplissent bien et excellemment leurs tâches atteint en moyenne 85,7%, reflétant une efficacité opérationnelle de plus en plus améliorée.
Le travail de réorganisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel a été mis en œuvre rapidement, garantissant la rationalisation, l'efficacité et l'efficience. La planification, la présentation des candidats, la nomination, la mutation et la mise en œuvre de la politique de personnel ont été menées sérieusement et conformément à la réglementation.
En particulier, le travail de formation et de perfectionnement des cadres syndicaux est mis en évidence à grande échelle. De 2023 à aujourd'hui, la Fédération du travail de la province a dirigé l'organisation de 168 classes de formation et de perfectionnement des compétences professionnelles pour 26 682 cadres syndicaux.
Le travail de propagande et de diffusion de la loi a également été renouvelé tant au niveau du contenu que de la forme. Les syndicats de tous niveaux ont organisé 52 conférences de communication pour 21 981 membres du syndicat et travailleurs sur la sécurité routière, la prévention et la lutte contre la fraude dans le cyberespace, le Code du travail, l'égalité des sexes et de nombreux autres contenus pratiques...
