Selon le Syndicat de l'Universite nationale de Hanoï (DHQGHN) pour le mandat 2023-2025 le syndicat de base a ordonne aux syndicats a tous les niveaux d'ameliorer l'efficacite du travail des femmes d'affaires (VSTBPN) pour le progres des femmes (VSTBPN) et l'egalite des sexes ; de continuer a lancer et a mettre en œuvre le mouvement de competition 'Bien faire le travail pour l'Etat et l'accomplissement des taches menageres' lie aux autres mouvements de competition et campagnes
Le syndicat DHQGHN conseille le Comite du Parti en coordination avec les autorites superieures se soucie de la planification de la formation et de la nomination de nombreuses femmes cadres et membres du syndicat participant au travail de gestion a tous les niveaux afin que le nombre de femmes cadres participant a la direction et a la gestion dans les unites augmente a la fois en quantite et en qualite.
Les syndicats des unites ont organise de nombreuses activites pour soutenir et ameliorer les capacites afin de repondre aux exigences de l'innovation en particulier les femmes conferencieres des universites lors de la mise en œuvre de l'autonomie universitaire. La plupart des unites se sont souciees de soutenir et de creer des conditions pour que les femmes cadres et employes de l'entreprise puissent suivre des formations professionnelles et professionnelles. Certaines unites affiliees en coordination avec le BVSTBPN l'association des femmes intellectuelles ont organise des conferences et des tables
Le syndicat DHQGHN coopere etroitement avec le comite des femmes pour mettre en œuvre efficacement le mouvement de competition 'Bien travaillant a l'ecole - assurant les taches menageres' lie au mouvement 'Les femmes etudient activement travaillent de maniere creative construisent des familles heureuses'. Chaque annee le syndicat DHQGHN et les syndicats des unites organisent un bilan et felicitent et recompensent les collectifs et les individus ayant obtenu des resultats exceptionnels et typiques ; plus de 95 % des
Pour le mandat 2023-2025 le travail des femmes travailleuses a toujours ete innovant et approfondi continue d'avoir un impact positif dans la prise en charge et le developpement de l'equipe de femmes travailleuses creant une motivation pour que les femmes travailleuses soient enthousiastes et s'efforcent d'accomplir bien les taches assignees contribuant a la realisation reussie des taches de l'unite et du DHQGHN. De nombreux collectifs et individus de femmes travailleuses typiques ont ete recompenses a tous les niveaux. Parmi eux la recompense '
