Selon les informations du comité exécutif du syndicat du quartier de Bãi Cháy, depuis le début de 2026, le syndicat du quartier a activement sensibilisé et mobilisé la création et le développement de nouveaux syndicats de base (CĐCS) conformément aux objectifs fixés par la Fédération provinciale du travail.
En conséquence, au cours des 6 premiers mois de l'année, le syndicat du quartier a organisé la cérémonie de lancement de 5 nouveaux syndicats de base, avec 625 membres syndicaux.
En juillet 2026, le syndicat du quartier a sensibilisé et mobilisé 10 unités et entreprises du quartier de Bãi Cháy pour qu'elles rejoignent l'organisation syndicale vietnamienne.
Parmi celles-ci, 5 syndicats de base ont été décidés de reconnaître la création de syndicats de base, notamment: le syndicat de la société à responsabilité limitée de commerce et de services Phúc Hưng - succursale de Quảng Ninh; le syndicat de la société à responsabilité limitée de services touristiques et commerciaux Hạ Long Thịnh Vượng; le syndicat de la société à responsabilité limitée de commerce et de services de transport Gia Hưng Quảng Ninh; la société à responsabilité limitée de tourisme et de commerce Royal Lotus 1168 et la société à responsabilité limitée de commerce international Trúc Lâm Đường.
Les nouveaux syndicats de base créés sont de petite taille, avec au moins 11 membres et au maximum 44.
Parallèlement à l'objectif de création de nouvelles organisations syndicales de base, le nombre de membres du syndicat dans certaines unités et hôtels (qui ont déjà des organisations syndicales de base gérées par le syndicat du quartier) est passé de 300 à 400 nouveaux membres du syndicat.
Ainsi, selon le plan assigné, à ce jour, le syndicat du quartier de Bãi Cháy a atteint l'objectif de développement de 1 000 membres syndicaux et de création de 10 nouvelles organisations syndicales de base en 2026.
