63,4% des travailleurs à Hanoï souhaitent un salaire de 5 à 10 millions de VND/mois

Quỳnh Chi |

Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, en janvier 2026, 63,4% des travailleurs de la capitale souhaitent un salaire de 5 à 10 millions de dongs/mois.

Le 26 janvier, un représentant du Centre des services d'emploi de Hanoï a déclaré que, sur la base d'une enquête et de la collecte d'informations sur 3 429 dossiers de demandeurs d'emploi du centre, il a été constaté que: Le salaire souhaité des travailleurs est principalement de 5 à 10 millions de VND/mois, soit 63,4%; de 10 à 20 millions de VND/mois, soit 20%; le salaire supérieur à 20 millions de VND/mois représente 2%.

Les travailleurs à la recherche d'un emploi se concentrent principalement dans le groupe d'âge de 35 à 45 ans, représentant 55,9%; de 25 à 34 ans, représentant 37,3%; le groupe d'âge de 15 à 24 ans, représentant 4,7%.

Le niveau d'expertise technique des demandeurs d'emploi est principalement concentré dans le groupe non formé, représentant 43,2% (en baisse de 8,8% par rapport à décembre 2025), se concentrant sur des emplois tels que le travail à temps partiel, saisonnier tels que les manutentionnaires, les ménages, les vendeurs, les livreurs... Vient ensuite le niveau universitaire ou supérieur représentant 27% (en hausse de 8,6% par rapport à décembre 2025).

Les caractéristiques des demandeurs d'emploi en janvier 2026 montrent une forte compatibilité avec la tendance de recrutement des entreprises à l'approche du Têt. La domination du groupe de travailleurs non formés ainsi que les attentes de revenus courants dans le segment de 5 à 10 millions de VND/mois reflètent clairement la psychologie de profiter de la recherche d'emplois saisonniers et à temps partiel pour augmenter les revenus à court terme.

En janvier 2026, le Centre des services d'emploi de Hanoï a organisé 21 sessions de bourse d'emploi, dont: 20 sessions de bourse d'emploi quotidiennes, 1 session de bourse d'emploi thématique pour les policiers de service. 702 unités ont participé au recrutement avec un total de 12 938 objectifs de recrutement et d'admission. 4 006 travailleurs ont été interrogés lors des sessions de bourse d'emploi; 1 501 travailleurs ont reçu des dossiers et ont été recrutés par le biais de sessions de bourse d'emploi.

Quỳnh Chi
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