Selon le Centre des services de l'emploi de Hanoï, le bulletin d'information sur l'assurance chômage (BHTN) pour les 6 derniers mois de 2025 révèle un certain nombre de caractéristiques notables concernant la structure des travailleurs au chômage à Hanoï. Ces caractéristiques reflètent l'évolution du marché du travail et les défis posés à chaque groupe de travailleurs.
En termes de structure de l'âge, 9,8% des travailleurs qui reçoivent l'assurance chômage ont moins de 24 ans, il s'agit d'un groupe manquant d'expérience et de compétences; 27,83% des travailleurs qui reçoivent l'assurance chômage ont plus de 40 ans, il s'agit d'un groupe expérimenté; 62,36% des travailleurs qui reçoivent l'assurance chômage entre 25 et 40 ans, il s'agit du groupe de main-d'œuvre principale du marché. Par conséquent, la pression pour changer de compétences se concentre sur le groupe de travailleurs âgés de 25 à 40 ans.
En termes de structure sexuelle, les femmes représentent 60,19% du nombre de bénéficiaires de l'assurance chômage, principalement dans les secteurs de la confection et de l'électronique; les hommes représentent 39,81% du nombre de bénéficiaires de l'assurance chômage, principalement dans les secteurs de l'ingénierie et de la construction.
Pour le groupe de travailleurs âgés de 25 à 40 ans, le Centre des services d'emploi de Hanoï recommande de mettre à jour de manière proactive les compétences technologiques et les compétences en gestion afin de s'adapter à un nouvel environnement de travail.
Le groupe de travailleurs de plus de 40 ans, en raison de leur expérience, de leur stabilité et de leur capacité à gérer le travail - ce seront des employés très appréciés par les entreprises.
Le groupe de travailleurs de moins de 24 ans doit renforcer l'accumulation de compétences professionnelles, de compétences générales et d'expérience professionnelle grâce aux opportunités d'emploi initiales.
