Selon les informations du Comité syndical de la zone industrielle de la Fédération du travail de la ville, les syndicats de base dans les zones industrielles de la région orientale de Hai Phong ont organisé 324 dialogues sur le lieu de travail, résolvant rapidement 443 recommandations des membres du syndicat. Dans la région occidentale, les syndicats de base ont également dialogué avec succès 205 fois, 283 recommandations des membres du syndicat concernant les salaires, les heures de travail, les heures de repos, les conditions de travail et les avantages sociaux ont été répondues.
Les clubs de présidents et de vice-présidents de syndicats de base des zones industrielles échangent et partagent également régulièrement des expériences dans l'organisation de dialogues sur le lieu de travail et la négociation et la signature de conventions collectives de travail. Les syndicats de base ont partagé leur expérience avec les unités qui se préparent au dialogue, à la négociation ou qui rencontrent des problèmes, le contenu se concentrant sur les groupes de problèmes qui préoccupent les travailleurs tels que les salaires, les repas de travail et les régimes de protection sociale.
Les unités fournissent également des modèles de contenu de dialogue, des procédures de préparation des négociations, des projets de conventions collectives de travail et des expériences de traitement des recommandations des travailleurs. Sur cette base, les syndicats de base disposent de plus d'informations pour comparer, déterminer le contenu à privilégier, élaborer des plans et choisir des niveaux de proposition adaptés à la situation de production et d'affaires de l'entreprise.
Grâce aux activités de partage et de soutien, dans la région orientale, 77% des syndicats de base ont signalé un ajustement à la hausse des salaires en 2026; l'augmentation moyenne est de 465 000 VND/personne/mois. 95 unités ont augmenté le niveau de repas de midi, l'augmentation moyenne est de 5 477 VND/personne/repas, portant la valeur du repas de midi moyen à 31 325 VND/personne/repas.
Dans la région ouest, 187 unités ajustent les augmentations de salaire en 2026. Le salaire minimum moyen est d'environ 5,81 millions de dongs/personne/mois; l'augmentation moyenne est de 560 000 dongs/personne/mois, soit 9,6%. La prime du 13e mois de salaire atteint en moyenne 1,09 mois de salaire. Certaines allocations ont également été ajustées, augmentant fortement, telles que l'indemnité d'assiduité de 540 000 dongs, l'aide aux déplacements de 397 000 dongs, l'aide au loyer de 472 000 dongs et 100 000 dongs pour l'éducation des jeunes enfants... La valeur des repas de midi est en moyenne d'environ 27 600 dongs/personne/repas...
Le représentant du Comité syndical de la zone industrielle a déclaré que d'ici la fin de 2026, le Comité continuera à diriger les clubs de présidents et de vice-présidents de syndicats de base pour qu'ils se concentrent sur le soutien au dialogue, à la négociation et à l'amélioration des régimes pour les travailleurs. Parmi eux, les clubs renforcent le partage d'expériences, de données comparatives et de soutien professionnel pour les syndicats de base qui n'ont pas organisé de dialogue, n'ont pas amélioré le niveau des repas de travail, n'ont pas signé de nouveaux ou modifié de convention collective de travail et n'ont pas prévu de jours de congé le samedi. Le contenu des échanges se concentre sur le niveau des salaires, des allocations, des repas de travail, de l'heure de travail, de l'heure de repos et des régimes de protection sociale plus avantageux pour les travailleurs; donner la priorité aux entreprises à forte main-d'œuvre, aux niveaux de repas de travail bas ou aux plaintes concernant les conditions de travail.
En outre, promouvoir le soutien entre les membres, dans lequel le syndicat de base a l'expérience de partager les méthodes de collecte des avis des travailleurs, de préparer le contenu, d'élaborer des plans et d'organiser des dialogues et des négociations avec les employeurs.
