La société Anphabe estime qu'à l'ère de l'IA, de la technologie et des changements constants, le lieu de travail n'est pas seulement un lieu pour accomplir le travail, mais un espace permettant aux gens de se développer pleinement intellectuellement, spirituellement et émotionnellement.
Un environnement de travail heureux contribue non seulement à accroître la productivité et la cohésion des employés, mais aussi à réduire les coûts inutiles, à promouvoir la créativité et à attirer les meilleurs talents.
5 avantages que les employés heureux apporteront:
Augmentation exceptionnelle de la productivité
Les employés heureux ont une productivité de 13% plus élevée que les personnes malheureuses. Cela signifie qu'avec les mêmes ressources, une équipe heureuse créera une valeur considérablement plus importante. Ils travaillent plus efficacement, sont moins distraits et se concentrent fortement sur leurs objectifs.
Augmenter la contribution et les efforts volontaires
Lorsque les travailleurs se sentent heureux et appréciés, ils contribuent et travaillent 1,7 fois plus que d'habitude pour aider l'entreprise à réussir. C'est le concept d'"effort volontaire" - un engagement qui dépasse la description du travail, découlant d'une motivation interne et non d'une pression.
Esprit résilient face aux défis
Leur esprit de non-déception face à l'échec a augmenté de 1,8 fois. Dans un environnement commercial volatil, la capacité de se remettre et d'apprendre des erreurs est extrêmement importante. Les employés heureux ont une vision plus optimiste, prêts à affronter et à surmonter les difficultés.
Promouvoir la créativité et l'innovation
Le niveau de contribution régulière à leurs initiatives et idées a été multiplié par 2,3. Le bonheur crée un espace psychologiquement sûr - où les employés n'hésitent pas à expérimenter, à partager de nouvelles idées sans craindre d'être jugés, favorisant ainsi une culture d'innovation continue.
Renforcer l'engagement et réduire le taux de démission
Le niveau de désir de choisir de travailler dans leur entreprise actuelle est 2,5 fois supérieur à celui d'un autre endroit qui offre un salaire plus élevé. Ceci est particulièrement important dans le secteur financier, où le maintien des talents compétents est un défi majeur. Lorsque les employés se sentent heureux, ils recherchent moins d'opportunités à l'extérieur, même s'il existe des offres financièrement plus attrayantes.
