Selon les resultats de l'enquete sur les tendances du personnel et des ressources humaines 2024 de la societe par actions Anphabe 46 % des entreprises vietnamiennes partagent des difficultes a attirer les talents pour repondre aux exigences et aux capacites.
Mme Thanh Nguyen directrice de la direction et de l'inspiration du bonheur d'Anphabe a declare que selon les resultats de l'enquete sur les tendances en matiere de ressources humaines et de ressources humaines 2024 Anphabe a enregistre que 46 % des entreprises vietnamiennes ont declare rencontrer des difficultes pour attirer les talents afin de repondre aux exigences et aux besoins des entreprises. « Cela montre que les capacites des employes et les besoins des entreprises ont certains ecarts qui ne sont pas seulement des lacunes de competences mais aussi un manque d'ecosysteme de
Dans ce contexte les entreprises doivent elaborer des programmes d'amelioration des capacites plus complets. En particulier l'essor de l'IA façonne le marche du travail entraînant une demande urgente de programmes d'apprentissage plus complets et flexibles. Une enquete d'Anphabe montre qu'une serie de nouvelles professions sont apparues au cours des deux dernieres decennies des analystes de donnees aux ingenieurs Full Stack en passant par la gestion des canaux de communication ou les ingenieurs en donnees... Cette realite montre le rythme de changement
Cependant Mme Thanh Nguyen estime que la plupart des programmes de formation actuels ne suivent toujours pas la realite. Le modele de formation traditionnel revele de nombreuses limites telles que des coûts eleves un manque de flexibilite et une difficulte a mesurer l'efficacite. Pendant ce temps 86 % du personnel est cense oublier la plupart du contenu appris apres seulement 30 jours.
Le probleme ne reside pas seulement dans ce qu'on apprend mais aussi dans la maniere dont on apprend. Comment concevoir des programmes d'apprentissage courts - pratiques - interessants ou les apprenants peuvent acquerir des competences et les appliquer immediatement au travail c'est precisement le probleme que les entreprises doivent resoudre pour accelerer dans la nouvelle ere' a souligne Mme Thanh Nguyen.
