Les 6 et 7 août, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Khánh Hòa a organisé une conférence de formation et de perfectionnement professionnel pour les responsables syndicaux en 2026.
300 responsables syndicaux à plein temps, responsables syndicaux de quartier, cadres clés syndicaux de base nouvellement élus dans les localités de la région de Bắc Khánh Hòa et le syndicat de la société générale Khánh Việt ont participé au cours de formation.
Selon M. Nguyễn Hữu Hòa - vice-président de la Fédération du travail de la province, le cours de formation vise à doter et à mettre à jour les connaissances, les compétences et les méthodes d'activité du personnel syndical à tous les niveaux.
Cela aide les responsables syndicaux à maîtriser les compétences professionnelles, à améliorer leur capacité à conseiller le comité permanent et le comité exécutif du syndicat dans la mise en œuvre des tâches, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale forte.
Le contenu de la formation est conçu de manière pratique, en adhérant aux exigences pratiques, en se concentrant sur la résolution des nouveaux problèmes qui se posent et des difficultés et des obstacles dans les activités syndicales de base.
Dans le cadre du programme, les stagiaires ont assimilé la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026-2031, et la résolution du Ier Congrès des syndicats de la province de Khánh Hòa, mandat 2025-2030.
En outre, les sujets se concentrent sur les compétences en matière de dialogue, de négociation, de signature et de supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail;
Guider les syndicats à participer à la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; mettre à jour les nouvelles réglementations de la loi sur les syndicats et le système de politiques relatives aux travailleurs.
Les responsables syndicaux ont également été formés aux connaissances en matière d'inspection, de supervision, de conseil juridique et de règlement des plaintes et dénonciations.
Dans le même temps, améliorer les compétences en matière de mise en œuvre d'activités visant à améliorer les conditions de travail et à prévenir les accidents du travail dans les entreprises.
Selon la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, la formation et le perfectionnement des cadres sont toujours définis comme une tâche régulière visant à normaliser le corps des cadres syndicaux à tous les niveaux.
Dans le contexte où l'organisation syndicale innove fortement en termes de contenu et de méthodes de fonctionnement, l'amélioration de la capacité du personnel de base contribuera à améliorer l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
