Le 5 août, s'adressant à un journaliste du journal Lao Dong, un représentant de la direction de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a déclaré que l'unité venait de coopérer avec la Fédération du travail de la province de Bac Ninh pour organiser une conférence d'échange d'expériences sur le travail d'édification du Parti dans les entreprises et le travail financier syndical.
Lors de la conférence, les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa ont donné des informations générales sur la situation de l'organisation et des activités syndicales dans la région. Actuellement, Thanh Hóa compte environ 320 000 membres du syndicat, ouvriers, employés et travailleurs; dont environ 200 000 membres travaillent dans des entreprises à capitaux étrangers (IDE).
La Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a partagé de nombreuses expériences dans le travail de construction du Parti dans les entreprises, telles que la création proactive de sources pour développer les membres du Parti; l'innovation dans le travail de formation à la conscience du Parti; le renforcement de la coordination entre l'organisation syndicale et les comités du Parti locaux et les entreprises; la mise en œuvre du modèle "Le président du syndicat de base est le secrétaire de la cellule du Parti".
Au cours des 6 premiers mois de 2026, les syndicats de tous niveaux de Thanh Hóa ont présenté 737 membres syndicaux exceptionnels à l'organisation du Parti pour examen et formation; 346 membres syndicaux ont été admis au Parti et 3 cellules du Parti ont été créées dans l'entreprise.
Selon M. Luong Trong Thanh - président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa, les syndicats de tous niveaux de Thanh Hoa ont toujours déterminé que le développement des membres syndicaux, la construction d'organisations syndicales et la participation à la construction du Parti sont des tâches qui ont une relation étroite et un soutien mutuel. Les syndicats ne sont pas seulement des organisations représentatives, prenant soin des travailleurs, mais aussi des "incubateurs" de membres syndicaux exceptionnels, par le biais de mouvements d'émulation et d'activités syndicales pour découvrir et former des facteurs positifs, les présenter au comité du parti pour examen et admission au Parti. C'est une méthode qui a créé une source stable de développement des membres du parti, contribuant à améliorer le rôle de direction de l'organisation du parti dans les entreprises.
Grâce à la conférence, elle a contribué à renforcer la coordination et le partage d'expériences entre les fédérations du travail des deux provinces, afin d'améliorer la qualité des activités syndicales et de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
