De nombreux accords collectifs de travail de categorie B ou superieure
Pour le mandat 2023-2025 le syndicat de la societe IKO Thompson Vietnam Co. Ltd. a negocie et signe un contrat de travail collectif avec 25 clauses favorables aux travailleurs telles que : primes de salaire de 13e mois consecutifs de 7e jour du mois consecutifs de la date de creation de l'entreprise remunerations speciales fonctions anciennete voyages langues etrangeres jeunes enfants soutien a la restauration et aux visites recompenses de projet d'amelioration. Le contrat entre en vigueur en septembre 2027 et a ete class
En consequence 100 % des travailleurs ont signe des contrats et ont pleinement participe a l'assurance sociale - BHYT - BHTN ; 100 % ont beneficie d'augmentations de salaire annuelles avec une augmentation moyenne de 7 3 %/an ; le salaire de depart est superieur de 19 6 % au salaire minimum regional. Les politiques relatives aux heures de travail a la pause dejeuner aux heures supplementaires et au regime de la main-d'œuvre feminine sont mises en œuvre serieusement. Les travailleurs beneficient de nombreux regimes de protection sociale
Bien qu'il vienne d'entrer en activite il y a 3 mois le syndicat du quartier de Thuy Nguyen a guide 1 unite pour qu'elle signe un nouveau contrat de travail et 2 unites pour rediger un nouveau contrat de travail collectif. A ce jour le nombre total d'unites ayant un contrat de travail collectif 39/65 entreprises atteignent 60 %. 90 % des communes ont de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs telles que des primes du Tet Nguyen Dan equivalentes a un mois de salaire un soutien aux travailleurs des repas de
Quant au syndicat du quartier de Thien Huong apres sa creation l'unite a guide la signature de 8/7 nouveaux contrats atteignant 114 % du plan et la signature de 9/8 nouveaux contrats atteignant 112 % du plan assigne. 15/17 nouveaux contrats de travail collectif ont ete signes et renouveles de qualite B ou superieure.
Selon le rapport de la Federation du travail de la ville de Hai Phong au cours des 3 trimestres de 2025 260 nouveaux contrats de travail collectifs ont ete signes dans toute la ville et 146 nouveaux contrats de travail collectifs ont ete renouveles dont 326 de categorie B ou superieure contribuant aux resultats de la mise en œuvre de la resolution du XVe Congres du syndicat de la ville.
Affirmer les avantages sociaux exceptionnels lorsque les employes adherent au syndicat
En ce moment la Federation du travail de la ville de Hai Phong se concentre sur la preparation de l'organisation du Congres du syndicat de la ville - un evenement politique special pour les CNVCLD de la ville. Dans lequel le renforcement des negociations et la signature de conventions collectives seront egalement l'un des objectifs et des taches cles.
M. Nguyen Anh Tuan - president de la Federation du travail de la ville de Hai Phong - a declare que pour le nouveau mandat la protection des droits des travailleurs doit etre placee au premier plan. Le syndicat doit renforcer le dialogue et la negociation avec les employeurs et s'efforcer de signer un contrat de travail collectif avec des clauses sur les salaires les primes et les avantages sociaux superieures aux dispositions de la loi afin d'affirmer clairement les avantages exceptionnels lorsque les travailleurs participent au syndicat. Dans le meme temps les politiques de protection sociale et de soins de sante doivent
Selon la presidente du syndicat de la societe TNHH Iko Thompson Vietnam Nguyen Thi Quynh Anh l'unite identifie l'amelioration de la qualite du dialogue et des negociations - en particulier la negociation du contrat de travail collectif avec des clauses de salaire de primes et d'avantages sociaux plus elevees que la loi - comme l'une des trois etapes decisives du mandat 2025-2030.
Immediatement apres le congres en novembre le syndicat a deploye une enquete d'opinion aupres des membres du syndicat a la plus grande echelle jamais realisee afin de perfectionner le reglement d'exploitation le reglement financier et d'ameliorer la qualite du mouvement et de la vie spirituelle. L'unite a egalement analyse les politiques et compare le bien-etre avec les entreprises du meme secteur pour proposer d'ajouter 2 a 3 clauses plus favorables aux employes en matiere de salaire de primes de bien-etre...
