Dans l'après-midi du 26 août, dans la zone industrielle de Suoi Dau (commune de Cam Lam), la Fédération du travail de la province de Khanh Hoa a organisé une conférence pour signer un accord de travail collectif collectif entre l'organisation syndicale et 10 entreprises de transformation de produits aquatiques.
Les 10 entreprises participant à la signature comprennent Nha Trang Bay Joint Stock Company, Mariso Vietnam Co., Ltd., Vietnam Tuna Co., Ltd., Golden Waves Seafood Co., Ltd., Hai Vuong Co., Ltd., Hai Long Nha Trang Seafood Co., Ltd., Tam Nhu Seafood Co., Ltd., Tin Thinh Co., Ltd., Gallant Ocean Vietnam Joint Stock Company et Fujiura Nha Trang Co., Ltd.
La convention collective collective signée comprend 3 chapitres, 16 articles, réglementant de nombreux contenus plus avantageux pour les travailleurs. Parmi ceux-ci, le salaire minimum que les entreprises versent aux travailleurs non formés doit être d'au moins 3% supérieur au salaire minimum régional fixé par le gouvernement.
Les travailleurs pendant la période d'essai bénéficient d'au moins 90% du salaire du travail. Les personnes qui accomplissent avec succès leurs tâches reçoivent une prime minimale de 100 000 VND/personne/mois, 200 000 VND/personne/trimestre et 500 000 VND/personne/an.
L'accord étend également un certain nombre de régimes de congé individuels avec salaire complet. Les travailleurs bénéficient d'un jour de congé lorsqu'un grand-père, une grand-mère paternelle, maternelle ou un frère, une sœur aînés décèdent; un père, une mère ou un frère, une sœur aînés se marient.
L'employeur récompense les employés qui ont des solutions, des initiatives, des améliorations techniques appliquées et qui apportent une efficacité économique, ou qui permettent d'économiser les coûts de production pour l'entreprise, la prime minimale étant de 1 million de dongs/personne.
Il est à noter que le réseau d'agents de sécurité et d'hygiène bénéficie d'une indemnité de responsabilité d'au moins 100 000 VND/personne/mois. L'employeur est responsable de l'achat d'une assurance accident ou d'une assurance corporelle pour tous les employés.
Selon l'accord, la durée de la mise en œuvre des conventions collectives de travail de groupe est de 3 ans. La Fédération provinciale du travail supervisera la mise en œuvre, et coopérera avec les entreprises et les syndicats de base pour évaluer et compléter chaque année les contenus appropriés.
S'exprimant lors de la conférence, M. Bùi Hoài Nam - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam (MTTQ) de la province, président de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa - a souligné que la signature de conventions collectives collectives contribue à concrétiser les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Selon M. Bùi Hoài Nam, il s'agit également d'une démonstration d'esprit de responsabilité, de bonne volonté et d'accompagnement entre l'organisation syndicale et les employeurs. Les parties doivent mettre en œuvre sérieusement les contenus qu'elles ont promis, inspecter et évaluer régulièrement et éliminer rapidement les difficultés et les obstacles qui se présentent.
Avec le premier accord de groupe de métiers signé dans la zone industrielle de Suoi Dau, la Fédération provinciale du travail espère augmenter les avantages sociaux, en vue de construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises de la zone industrielle.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa a remis un soutien à 20 membres du syndicat et travailleurs en difficulté, chaque cadeau d'une valeur de 1 million de dongs; a remis 50 cadeaux, chaque cadeau d'une valeur de 1 million de dongs, à des élèves enfants d'ouvriers en difficulté.
