Des informations du syndicat du quartier de Hoi An, ville de Da Nang le 20 août, indiquent: exerçant la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs, le syndicat du quartier de Hoi An organise des orientations pour le syndicat de base de la société par actions Gami Hoi An sur le processus de négociation et de signature de conventions collectives de travail (CCT).
Lors de la réunion de travail, le syndicat du quartier a échangé et guidé le comité exécutif du syndicat de base sur les contenus clés du processus de négociation collective; et a examiné les questions directement liées aux droits et intérêts des travailleurs afin de les inclure dans le projet de CCT.
Le contenu se concentre sur les salaires, les heures de travail, les heures de repos, les conditions de travail, la sécurité, l'hygiène du travail, les avantages sociaux, les récompenses et d'autres politiques de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs.
Le syndicat du quartier de Hoi An a demandé au syndicat de base de saisir de manière proactive les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs; d'organiser une large consultation, en veillant à ce que les contenus des négociations soient adaptés à la situation réelle de l'entreprise, en harmonisant les intérêts des travailleurs et des employeurs. Le processus de négociation doit promouvoir l'esprit de démocratie, de bonne volonté, de coopération et respecter strictement les dispositions légales.
Grâce aux activités d'orientation, le syndicat du quartier de Hội An soutient le syndicat de base de la société par actions Gami Hội An pour améliorer la capacité de représentation, construire et mettre en œuvre progressivement des conventions collectives de travail de qualité, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise.
Dans les temps à venir, le syndicat du quartier de Hội An continuera d'accompagner et de soutenir les syndicats de base de la région dans le travail de négociation, de signature et de mise en œuvre des conventions collectives de travail; améliorant ainsi la qualité des activités syndicales, assurant mieux les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs et construisant une organisation syndicale de plus en plus forte.
