Les principes de mise en œuvre du regime de remuneration des enseignants conformement au projet de nouveau decret

Phương Anh |

Le projet de decret reglementant la politique salariale et le regime des allocations pour les enseignants contient de nombreux nouveaux points sur la politique salariale.

Le ministere de l'Education et de la Formation a publie le projet de decret reglementant les politiques salariales et les allocations pour les enseignants afin de recueillir des avis.

Parmi ceux-ci le principe de mise en œuvre du regime de remuneration des enseignants est clairement stipule a l'article 6 du projet de decret :

1. Les enseignants beneficient d'allocations preferentielles en fonction de leur profession d'allocations de pension d'anciennete des enseignants et d'autres types d'allocations conformement aux dispositions de la loi. Les beneficiaires des allocations le niveau des allocations et la methode de calcul des allocations sont mis en œuvre conformement aux dispositions de la loi et aux dispositions de ce decret.

2. Les enseignants affectes ou biplaces d'un etablissement d'enseignement public a un autre etablissement d'enseignement public beneficient des allocations applicables aux etablissements d'enseignement dont les enseignants affectes ou biplaces sont affectes.

En cas de mutation d'un enseignant entre etablissements d'enseignement ou les niveaux de remuneration appliques dans l'etablissement d'enseignement ou il travaille sont plus eleves que ceux de l'etablissement d'enseignement ou il vient l'enseignant conserve les regimes de remuneration perçus avant la mutation ou l'affiliation pour une duree maximale de 36 mois pendant la periode de mutation ou d'affiliation apres cette periode elle est examinee pour reorganiser le regime de remuneration en fonction du travail et de la zone de travail.

Dans le cas de la mutation d'un enseignant d'un etablissement d'enseignement public a un organisme de gestion de l'education ou les allocations appliquees dans l'etablissement d'enseignement sont plus elevees que celles de l'organisme de gestion de l'education l'enseignant beneficie de la conservation du salaire et des allocations perçues avant la mutation pour une duree de 12 mois apres quoi elle est examinee pour revoir le niveau de salaire et les allocations correspondant au poste d'emploi occupe ;

3. Les enseignants travaillant dans un secteur ou un domaine ayant un regime de remuneration specifique beneficient egalement d'un regime de remuneration specifique conformement aux reglementations de ce secteur ou de ce secteur.

4. Dans le cas ou l'unite administrative ou l'etablissement educatif est en activite est autorisee par l'autorite competente a modifier le type de l'unite administrative et a classer l'ancienne unite administrative comme beneficiant de niveaux de primes plus eleves les enseignants travaillant dans cet etablissement educatif continuent de beneficier de ces niveaux de primes pendant la periode de 06 mois a compter de la date de la decision de classement de la nouvelle unite administrative de l'autorite competente.

5. Les directeurs adjoints les directeurs adjoints et les directeurs adjoints des etablissements d'enseignement dotes de plusieurs niveaux ou de plusieurs niveaux de formation beneficient d'une allocation pour le niveau ou le niveau de formation ayant le niveau de allocation le plus eleve.

6. Les enseignants charges d'exercer simultanement des taches dont le paiement des allocations de responsabilite est effectue beneficient d'une allocation de responsabilite totale pour ces taches simultanees ; le nombre de taches simultanees est effectue conformement aux dispositions de la loi.

7. Pour les etablissements d'enseignement ayant plusieurs ecoles ou sections le directeur et le directeur beneficient d'une allocation au point d'ecole ou a la section ayant le niveau d'allocation le plus eleve ; le directeur adjoint et le directeur adjoint beneficient du niveau d'allocation le plus eleve parmi les ecoles ou sections qui leur sont confiees.

Les enseignants charges d'enseigner dans plusieurs etablissements scolaires ou sections perçoivent des allocations des etablissements scolaires ou des sections dont le nombre de seances pratiques d'enseignement ou le nombre d'heures standard d'enseignement est superieur au cours du mois (y compris le nombre de seances converties reduites ou compensees conformement a la reglementation).

Dans le cas ou le nombre de seances pratiques d'enseignement ou d'heures standard d'enseignement est egal au cours du mois l'enseignant beneficie d'une allocation plus elevee.

Le projet de decret est soumis a la consultation jusqu'au 9 novembre 2525.

Phương Anh
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