Le 15 septembre, M. Pham Hoai Phuong - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat de la construction du Vietnam, a déclaré que les syndicats affiliés s'étaient coordonnés avec les agences spécialisées du même niveau pour publier des documents directifs, élaborer des plans et inspecter les unités membres pour organiser des repas de travail pour les travailleurs.
À l'heure actuelle, dans le secteur, 568 entreprises ont des syndicats de base organisant des repas de travail pour les travailleurs, atteignant un taux de 87,7%, dont 452 unités organisant elles-mêmes des repas de travail sur place, 18 unités louant des fournisseurs de repas de travail, 68 unités distribuant de l'argent aux travailleurs et 30 unités soutenant partiellement les coûts des repas de travail...
Pour obtenir les résultats ci-dessus, les syndicats de la construction du Vietnam à tous les niveaux ont intensifié le travail de propagande, en sensibilisant les travailleurs et les employeurs aux repas de travail des travailleurs.
Parmi celles-ci, la sensibilisation à l'importance, au rôle et aux avantages pour les parties lors de la mise en œuvre de l'amélioration de la qualité des repas de travail pour les travailleurs; la construction et le partage de modèles d'entreprises qui mettent bien en œuvre les repas de travail pour les travailleurs; la louange des individus, des collectifs et des entreprises typiques dans ce travail.
Les syndicats de tous niveaux ont renforcé la propagande sous de nombreuses formes riches telles que les conférences, les activités syndicales, la formation à la sécurité et à l'hygiène alimentaires, la communication sur les sites web, les réseaux sociaux et les canaux d'information internes de l'unité.
Parallèlement, les syndicats de base ont activement coopéré avec les entreprises pour dialoguer et organiser des cantines collectives de qualité; participer à la surveillance des processus d'achat et de transformation des aliments, vérifier l'origine; effectuer des examens médicaux périodiques pour les travailleurs travaillant dans la cuisine...
Le travail de négociation collective sur le contenu des repas de midi a été pris en compte et mis en œuvre, en promouvant le dialogue, la négociation et la signature de conventions collectives de travail contenant le contenu des repas de midi d'une valeur minimale de 20 000 à 25 000 VND/portion ou plus pour les entreprises situées dans les régions des régions I et II et de 18 000 à 22 000 VND/portion pour les entreprises situées dans les régions des régions III et IV.
Outre l'organisation de repas de travail pour les travailleurs, l'organisation du "Repas syndical" 2024-2025 est mise en œuvre de manière synchrone dans de nombreuses unités, attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs à participer, créant un effet positif, contribuant à améliorer l'image et le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge de la vie des travailleurs.
Selon les rapports des syndicats affiliés, en 2024, 24 663 membres du syndicat ont participé au repas syndical, le montant total dépensé pour le "Repas syndical" provenant des finances syndicales de base est de 1,2 milliard de VND avec une valeur de repas de 30 000 VND à 200 000 VND/personne; en 2025, 35 316 membres du syndicat ont participé au repas syndical, le montant total dépensé pour le "Repas syndical" est de plus de 2,8 milliards de VND, dont les dépenses provenant des finances syndicales de base sont de plus de 1,48 milliard de VND, les dépenses provenant d'autres sources de soutien sont de plus de 1,34 milliard de VND avec une valeur de repas de 30 000 VND à 300 000 VND/personne.
Le programme est également l'occasion d'affirmer le rôle de l'organisation syndicale dans la bonne mise en œuvre du travail de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, en vue de construire un programme de bien-être à long terme pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Grâce au suivi, le "Repas syndical" a reçu de nombreux signaux positifs dans les activités syndicales et le soutien de l'unité, a été chaleureusement accueilli par les membres du syndicat et les travailleurs, attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs à participer; aidant l'unité, l'organisation syndicale et les membres du syndicat et les travailleurs à se rapprocher, à mieux se comprendre, contribuant à construire une relation étroite entre les membres du syndicat et les travailleurs avec l'organisation syndicale et avec les employeurs. En même temps, aider les travailleurs à être rassurés de travailler, de produire et à s'engager à long terme avec l'unité" - a déclaré M. Phạm Hoài Phương.
