Selon le programme, les familles ont visité et expérimenté de nombreuses destinations célèbres de la province de Quang Ninh telles que la baie d'Ha Long, le musée de Quang Ninh, la zone touristique internationale de Tuan Chau et les zones de divertissement de Sun World Bai Chay.
Pendant la période de villégiature, les familles séjournant à l'hôtel Heritage (quartier de Bãi Cháy, province de Quảng Ninh) profitent d'un espace de repos et de détente après des jours de travail et de production, et vivent également des moments significatifs avec leurs proches.
Lors de la rencontre avec les familles qui s'est tenue à l'hôtel Heritage, M. Nguyen Van Bac - directeur adjoint de la société et M. Trinh Ngoc Toan - président du syndicat de la société ont rencontré, visité, encouragé et adressé leurs vœux de santé à toutes les familles participant au programme au nom de la direction de la société.
S'exprimant lors de la réunion, les dirigeants de la société ont reconnu et salué les efforts et l'esprit de responsabilité de l'équipe de mineurs de fond et d'ouvriers de mécanique électrique de fond - la force de production directe, qui a toujours surmonté de nombreuses difficultés pour mener à bien les tâches assignées, contribuant de manière importante aux résultats de production et d'affaires de la société.
Dans le même temps, il a affirmé que l'organisation de vacances pour les travailleurs et leurs familles n'est pas seulement une activité de bien-être annuelle, mais aussi une expression de gratitude pour les contributions des travailleurs, reflétant l'attention de la direction et de l'organisation syndicale à prendre soin de manière globale de la vie matérielle et spirituelle des cadres et des travailleurs.
M. Nguyễn Văn Bắc a souligné qu'en plus d'investir dans l'innovation technologique, d'améliorer les conditions de travail, d'augmenter les revenus et d'assurer la sécurité dans la production, la société identifie toujours les personnes comme le facteur central, comme la base d'un développement durable. Par conséquent, les politiques de sécurité sociale et de protection sociale pour les travailleurs continueront d'être maintenues et améliorées, contribuant à aider les travailleurs à être rassurés dans leur travail et à s'attacher à long terme à l'entreprise.
Les représentants des familles participant au programme ont exprimé leur joie et leur émotion face à l'attention particulière de la direction et du syndicat de l'entreprise. Le programme apporte non seulement des expériences significatives, aide à régénérer la force de travail, mais crée également des conditions pour que les familles interagissent et se connectent, ajoutant ainsi une motivation aux travailleurs pour continuer à s'efforcer et à bien accomplir leurs tâches de production.
