Selon le Comité populaire de la ville de Da Nang, cette localité met en œuvre une résolution visant à compléter et à stabiliser le personnel médical au niveau de la santé de base.
La politique est appliquée à partir de 2026 et dure jusqu'au 31 décembre 2030.
Les centres de santé régionaux et les postes de santé examinent les objectifs et les besoins professionnels afin de déterminer le nombre de personnel à ajouter.
Chaque poste de santé assure au minimum 4 à 5 médecins avec une structure raisonnable. Les médecins jouent un rôle central, combiné à la répartition des médecins en médecine préventive et en médecine traditionnelle pour améliorer la qualité de l'examen et du traitement initial.
La ville apporte un soutien financier unique aux médecins qui s'engagent à travailler au moins 5 ans dans l'unité qui les reçoit.
Le niveau de soutien atteint 500 millions de dongs pour les docteurs, les médecins spécialistes de niveau II, les médecins résidents; 400 millions de dongs pour les masters, les médecins spécialistes de niveau I et 250 millions de dongs pour les médecins universitaires.
Les médecins diplômés avec mention "Bien" reçoivent 50 millions de dongs supplémentaires, ceux diplômés avec mention "Excellent" ou plus reçoivent 100 millions de dongs supplémentaires.
Les cas de médecins travaillant au poste de santé des communes montagneuses et insulaires relevant de la zone III reçoivent 0,7 fois le niveau d'attraction supplémentaire. Les médecins travaillant au centre de santé régional relevant de la zone III et des îles reçoivent 0,5 fois le niveau d'attraction supplémentaire.
En outre, la ville prend en charge tous les frais de formation postuniversitaire et organise une pratique de délivrance de licences d'exercice gratuites aux médecins concernés par l'attraction.
Les unités doivent établir d'urgence des estimations des besoins générés en 2026 et les soumettre aux autorités compétentes avant le 30 septembre.
