Toute la province compte actuellement plus d'un million de personnes en âge de travailler - un avantage majeur pour fournir des ressources humaines de haute qualité à la fois au marché provincial et international. En 2025 Quảng Ngãi a envoyé plus de 1 000 travailleurs travailler à l'étranger sous contrats atteignant plus de 93 % du plan.
Le marché du travail à l'étranger ces dernières années est devenu de plus en plus dynamique ouvrant de nombreuses opportunités d'emploi avec des revenus élevés pour les travailleurs. Lors des sessions de conseil en emploi il n'est pas difficile de rencontrer des centaines de travailleurs des zones rurales et montagneuses recherchant des opportunités pour travailler dans les pays développés sous contrat.
Saisissant ce besoin de nombreuses entreprises se sont activement connectées au Département de l'intérieur provincial et se sont rendues directement dans les localités montagneuses pour comprendre les besoins conseiller et recruter de la main-d'œuvre. Parmi celles-ci la société par actions de fourniture et de gestion des ressources humaines Thăng Long a besoin de recruter 150 travailleurs pour travailler au Japon dans les domaines de la construction de la fabrication de l'agriculture et de la pêche.
M. Nguyễn Đức Kiêm - directeur du recrutement de la société par actions de fourniture et de gestion des ressources humaines Thăng Long - a déclaré que les travailleurs qui partent travailler pour une durée de 3 ans peuvent la prolonger de 2 ans supplémentaires avec un salaire variant de 28 à 35 millions de VND ; les personnes expérimentées peuvent bénéficier d'un salaire plus élevé. Après 3 ans de travail au Japon les travailleurs peuvent accumuler 700 à 800 millions de VND.
Non seulement les secteurs techniques mais de nombreux emplois adaptés aux femmes sont également présentés et étendues aux travailleurs.
Outre le marché du travail étranger la demande de recrutement dans la province est également très dynamique. En 2025 les entreprises de la province ont besoin de plus de 18 000 travailleurs. Grâce à la connexion entre le Département de l'Intérieur le Centre des services d'emploi et les entreprises de nombreuses séances de conseil et de présentation d'emplois ont été organisées aidant les travailleurs à accéder à des informations en temps opportun et à trouver un emploi approprié.
Mme Nguyễn Thị Bích Thu - Directrice du recrutement de Millennium Furniture Company - a déclaré que les travailleurs lorsqu'ils travaillent bénéficient de 14 jours de congé/an pour rentrer chez eux et sont également pris en charge pour l'organisation du logement les frais de déplacement et l'assistance. Les personnes éloignées peuvent être prises en charge pour trouver un logement ou organiser un logement pendant les premiers mois afin de se stabiliser et de travailler dans l'usine.
Le Département de l'Intérieur continue de renforcer ses liens avec les entreprises d'élargir son réseau de conseil et de recrutement afin que les travailleurs puissent facilement accéder au marché du travail étranger en toute sécurité légalement et durablement.
Mme Đinh Thị Trà - directrice adjointe du Département de l'intérieur de la province de Quảng Ngãi - a déclaré que le travail de coopération internationale la présentation et l'envoi de travailleurs au travail sous contrat deviennent une voie importante apportant des revenus élevés et créant des ressources pour le développement économique de nombreuses familles.
Il s'agit également d'une solution efficace qui contribue de manière importante à l'objectif de réduction durable de la pauvreté avec une baisse moyenne du taux de pauvreté de la province de 2 27 %/an ; en particulier les zones montagneuses ont diminué de 4 6 %/an.
